劳动者辞职不需要用人单位批准，但需要提前30天书面通知。劳动者有权要求辞职，用人单位无选择权。若单位不履行义务，劳动者可申请劳动仲裁索赔，如仍不赔偿可申请法院强制执行。...查看全文

法律解析： 　用人单位未与劳动者签订劳动合同，需要提供可以认定双方存在劳动关系的相关证据证明，即可申请劳动仲裁。认定双方存在劳动关系的相关证证据可参照下列凭证： 　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险...查看全文

法律解析： 　用人单位未与劳动者签订劳动合同，需要提供可以认定双方存在劳动关系的相关证据证明，即可申请劳动仲裁。认定双方存在劳动关系的相关证证据可参照下列凭证： 　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险...查看全文

律师解答： 　用人单位未与劳动者签订劳动合同，需要提供可以认定双方存在劳动关系的相关证据证明，即可申请劳动仲裁。认定双方存在劳动关系的相关证证据可参照下列凭证： 　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险...查看全文

律师分析： 没合同申请劳动总裁需要的证据如下：1、社保局打印并盖章的社保清单。2、去地税局打印并盖章的个税完税证明。3、银行工资账单、工资条。4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证。5、考勤记录，入职表，派工单。6、工...查看全文

法律分析:没合同去申请劳动仲裁需要下列证据:工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录、和考勤记录等能证明存在劳动关系的证据；单位与劳动者的主体资格证明；以及其他能证明当事人主张的证据。法律依据:《中...查看全文

法律分析:没合同申请劳动总裁需要的证据如下：1、社保局打印并盖章的社保清单。2、去地税局打印并盖章的个税完税证明。3、银行工资账单、工资条。4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证。5、考勤记录，入职表，派工单。...查看全文

劳动争议仲裁申请所需材料包括：申请表、申请书、身份证复印件、授权委托书、受委托人身份证明、委托人与受委托人关系证明、委托代理不收费协议、律所函或法律援助公函、被申请人注册登记资料、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。...查看全文

法律解析： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；...查看全文

法律解析： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；...查看全文

律师解答： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；...查看全文

一、没签劳动合同申请仲裁需要什么证据根据《劳动仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁需要准备下列证据:证明当事人主体资格的证据，例如劳动者的身份证、用人单位的营业执照；以及证明当事人的仲裁主张的证据，例如劳动合同、工资条、单位的考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据:...查看全文

1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参...查看全文

1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。2、用人单位的工商登记资料劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常...查看全文

法律分析：用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料，依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；在劳动仲裁委员会依法受理后，会及时作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条...查看全文

法律分析：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单； 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明； 3、银行工资账单、工资条； 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等； 5、考勤记录、入职表、派工单； 6、工友同时的证人证言...查看全文

1、劳动关系证明证明存在劳动关系的证据包括：(1)、用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格的证据，如营业执照、身份证等；(2)、劳动合同；(3)、工资支付凭证或记录(工资条、记录工资...查看全文

劳动仲裁申请所需材料包括劳动合同、身份证明、能够证明劳动关系的材料，以及能够证明被申请人身份的相关材料。申请人应提供原件和复印件，庭审后退还原件。被申请人是用人单位的，还需提供工商注册登记相关证明；被申请人是劳动者的，还需提供户口...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁需要哪些证据和材料申请劳动仲裁需要提供的材料和证据包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条等。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文