法律分析：合同上公司只签字不盖章的，如果当事人并未约定以盖章作为合同的生效要件的，则只要合同是依法订立的，合同只签字不盖章也有效。签字与盖章都是有效的订立的合同的方式。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

劳动合同续签需劳动者提出或同意，除非劳动者要求固定期限合同，企业每年与劳动者签订一次合同是合法的。根据《劳动合同法》第十四条，劳动者满十年、用人单位初次实行合同制度或改制且劳动者满十年且距退休不足十年、连续签订两次固定期限合同且不...查看全文

法律分析：我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳...查看全文

新员工入职只签一年的合同吗 根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，即劳动合同中...查看全文

法律分析：一、公司只签一年劳动合同合法吗我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。二、签订劳动合同注意事项第一，签订劳动合同要...查看全文

法律分析：劳动合同可以一年一签，具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。 劳动合同应当具备的条款 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款： (一)劳动合...查看全文

租赁合同约定的租赁期限为三年，一年后可以不租，但需承担相应的民事违约责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定，应承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。对方可在履行期限届满前...查看全文

亲，您好很高兴为您解答租赁合同约定的租赁期限为三年，一年后可以不租。由于合同属于民事法律关系，依据意思自治原则，一年后可以不租，不存在必须租满三年的情况。在承租人和出租人协商一致之后，可以解除合同，但是承租人要承担相应的民事违约责...查看全文

亲!您好!租赁合同约定的租赁期限为三年，一年后可以不租。由于合同属于民事法律关系，依据意思自治原则，一年后可以不租，不存在必须租满三年的情况。在承租人和出租人协商一致之后，可以解除合同，但是承租人要承担相应的民事违约责任，给予出租...查看全文

劳动合同签订1年的试用期是多久 劳动合同签订1年的试用期不超过二个月。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...查看全文

法律分析:您好，不合法。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。法律...查看全文

一年合同到期不续签，用人单位需支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如劳动者要求续签无固定期限劳动合同且被拒绝，用人单位应支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。...查看全文

签一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支...查看全文

劳动合同签一年和签三年的区别是什么劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动关系，可以要求用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。 劳动合同签一年和签三年的区别是什么 劳动合同一年与三年的区别主要在于试用期。根据《劳...查看全文

法律分析：一、公司只签一年合同,不主动续签怎么办？如果员工不续签，要看具体情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签...查看全文

法律分析:公司签合同只有公章合同成立的。但当事人另有约定，或法律另有规定的除外。根据相关法律规定，当事人可以采取书面、口头等形式订立合同，且书面合同自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。法律依据:《《中...查看全文

法律分析：公司无故不续签或续签条件低于原合同员工拒绝续签的，公司需支付每工作一年计一个月工资的补偿金。合同到期员工无过失公司不续签的，或者是员工认为续签工作条件降低而合理拒绝的，可获得补偿金。补偿金的计算方式为，每工作一年...查看全文

法律分析：公司无故不续签或续签条件低于原合同员工拒绝续签的，公司需支付每工作一年计一个月工资的补偿金。合同到期员工无过失公司不续签的，或者是员工认为续签工作条件降低而合理拒绝的，可获得补偿金。补偿金的计算方式为，每工作一年...查看全文

公司只签一年合同就是一年的劳动关系。我国国家法律对于劳动者与用人单位签订多少年的劳动合同没有相关规定，这些都看用人单位是怎么规定的，劳动合同到期了只要双方同意是可以续签的，当然只要双方同意也是可以终止劳动合同的。在签订劳动合同的时...查看全文

法律分析： 公司签合同只盖公章是可以的，如果没有特别的约定合同中签名、盖章或者按指印都是有效的，公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。 法律依据： 《中华人民共和国...查看全文