律师分析： 违法。如果公安机关和人民警察行使职权，有违法侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利；同时当事人有权向其上级机关、人民检察院投诉举报，根据具体情节予以行政处分；构成犯罪的依...查看全文

律师解答： 违法。如果公安机关和人民警察行使职权，有违法侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利；同时当事人有权向其上级机关、人民检察院投诉举报，根据具体情节予以行政处分；构成犯罪的依...查看全文

法律解析： 违法。如果公安机关和人民警察行使职权，有违法侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利；同时当事人有权向其上级机关、人民检察院投诉举报，根据具体情节予以行政处分；构成犯罪的依...查看全文

法律解析： 违法。如果公安机关和人民警察行使职权，有违法侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利；同时当事人有权向其上级机关、人民检察院投诉举报，根据具体情节予以行政处分；构成犯罪的依...查看全文

因办案人员玩忽职守、非法拘禁、刑讯逼供等致人死亡的，对直接责任人员，按照《检察官纪律处分暂行规定》第十四条、第十六条、第十七条、第二十三条的规定给予降级、撤职或者开除处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 一、检察院违法办...查看全文

“违反法定程序”是指行政主体实施具体行政行为时，违反法律法规方式、形式、手续、步骤、时限等行政程序。法律法规对有关行政程序问题未作明确的规定，有权制定规章的行政机关依据法律、法规制定的有关行政程序的规定，只要与法律、法规的规定不相...查看全文

法律分析：一、办案违反法律程序的情形（一）当回避的办案人员没有回避。即承办人与其承办的案件的处理结果之间有利害关系，或与案件的当事人之间具有影响公正处理的关系，应当回避而未回避的。（二）先裁决，后取证。以事...查看全文

根据《中华人民共和国行政处罚法》第三条和第五十五条的规定，行政机关在实施行政处罚时必须遵守法定程序，否则行政处罚将无效。行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证执照、行政拘留，以及其他根据法律和行...查看全文

律师分析： 遇到法官办案程序违法可以采取下列措施：1、民事诉讼中的当事人、刑事公诉案件被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定的，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。2、发现法官违法，可以向上一级法院、纪检或...查看全文

私人老板不签合同是违法的，劳动者在开始上班或发生劳务派遣关系后应签劳动合同，劳务派遣单位需与劳动者及时签订书面合同；如已建立劳动关系但未订立书面劳务合同，应在一个月内签订。...查看全文

没有任何通知就进行强拆是违法的，行政机关和司法机关在执行强制措施前需要提前告知被执行方，并按照程序进行强制拆除。合法的强拆程序包括违建认定、责令限期拆除处理决定、公告并送达、行政复议或诉讼、强制执行等步骤。根据《国有土地上房屋征收...查看全文

非全日制用工不需要签订劳动合同，不违法，不能约定试用期，提前三天即可辞职，薪酬支付最长不超过15天。《劳动合同法》规定，非全日制用工可以订立口头协议，但后订立的合同不得影响先订立的合同履行。双方不得约定试用期，任何一方可随时终止用...查看全文

依法行政原则要求行政机关的行政行为既要符合行政实体法规范,又要符合行政程序法规范。行政行为违反实体法的构成实体违法,同理,违反程序法的便构成程序违法。我们既要防止和避免实体违法,同样应当避免程序违法。 &nbs...查看全文

律师分析： 1、主体限定在司法机关及其工作人员，因为程序的意义主要在于通对国家公权力的制约、规范，使侦查、起诉、审判等机关及其工作人员其按照既定的法律规则处理刑事案件。 2、违反《刑事诉讼法》规定的法律程序，刑事诉讼法对于刑事案件...查看全文

行政处罚的无效与法定程序有关，违反法定程序的行政处罚无效。行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、行政拘留等。其他行政处罚也需遵循法定程序。...查看全文

用人单位不为员工交五险一金是违法的，员工可以解除劳动合同并要求经济补偿。试用期也应该缴纳社会保险，违法不交五险一金可以向劳动监察部门举报。根据劳动合同法，未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等情况都可以解除劳动合同。用人单...查看全文

学生写作业不违法，而是为了培养学习习惯、加深理解与记忆、检查学习效果、增强思维能力，并培养自觉学习的习惯和技能，从长远来看，对孩子的学习和生活有积极影响。...查看全文

根据我国相关法律法规的规定，用人单位与劳动者之间必须签订劳动合同，这是用人单位的法定义务。如果员工入职时不签订劳动合同，单位将面临违法的风险。此外，未订立劳动合同的责任和罚款标准也已经被明确规定。对于入职员工来说，虽然没有签合同可...查看全文

员工入职不签合同是违法的，用人单位应与劳动者签订劳动合同，否则需支付双倍工资。不签合同对劳动者权益有影响，但法律也对用人单位有惩罚条款。入职超过一个月未签合同就属于违法行为。...查看全文

违反法定程序的行政处罚是无效的。行政处罚必须依照《行政处罚法》规定进行实施。若行政机关在行政处罚过程中不遵守法定程序，行政处罚将失效。行政行为无效的几种情形包括行为主体违法、行为内容违法、程序违法或不当以及形式缺陷。...查看全文