在入职第一天签订劳动合同是正常的，根据《劳动合同法》规定，用工之日起一个月内签订书面劳动合同即可。试用期的开始时间根据合同约定或实际用工之日计算。在试用期内，员工只需提前三天通知用人单位辞职，不需要征求同意。试用期期限即为劳动合同...查看全文

应届毕业生入职第一天签订劳动合同是否正常？法律分析：入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...查看全文

法律分析:合同终止日期少一天的原因:如果按照年、月、日计算期间，开始的当日不计入，自下一日开始计算；但到期月的对应日为期间的最后一日；如果没有对应日的，月末日为期间的最后一日。法律依据:《《中华人民共和国民...查看全文

合同中约定合同期限，一年一签合同是为了合同条款变更，租房签一年合同保障双方权益，可与房东协商签不同期限的合同，合同应写明双方情况、住房具体情况和用途。...查看全文

根据2021年实施的《民法典》第七百零四条规定，租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。租房没有规定必须签一年合同，租房期限应当由出租人和承租人约定。根据第七百零七条规定，租...查看全文

签订合同可以约束双方权利义务，当一方不履行合同时，可追究其违约责任。合同可有书面、口头或其他形式，法律规定如此。...查看全文

合同必须签字或盖章才能成立，合同书形式签字/盖章后成立，合法合同成立即生效。...查看全文

律师分析:签合同希望合同的相对方能够按照约定履行义务,从而使对方和自己都能得到预期的利益。合同是当事人或当事人之间订立、终止民事关系的协议，是受法律保护。双方在签订合同的时候都希望合同的相对方能够按照约定履行义务，从而使对...查看全文

律师分析： 签合同希望合同的相对方能够按照约定履行义务,从而使对方和自己都能得到预期的利益。合同是当事人或当事人之间订立、终止民事关系的协议，是受法律保护。双方在签订合同的时候都希望合同的相对方能够按照约定履行义务，从而使对方和自...查看全文

签合同希望合同的相对方能够按照约定履行义务,从而使对方和自己都能得到预期的利益。合同是当事人或当事人之间订立、终止民事关系的协议，是受法律保护。双方在签订合同的时候都希望合同的相对方能够按照约定履行义务，从而使对方和自己都能得到预...查看全文

劳动合同期限一年一签一般不违法，但具体情况要看合同类型。若已签订两次固定期限合同且双方愿意续签，或劳动者已连续工作满十年，单位应签订无固定期限合同，除非劳动者要求签订固定期限合同。...查看全文

招标人和中标人应在中标通知书发出后30天内，按照招标文件和中标人的投标文件签订书面合同。合同内容不得与实质性内容背离，禁止订立其他协议。中标人需按要求提交履约保证金。...查看全文

法律分析:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

律师解答： 企业签订保密协议是为了依法保护企业的知识产权，保护企业核心生产技术等；企业需要和员工签订保密协议的，可以在劳动合同中约定涉及企业商业秘密和与知识产权相关的保密事项；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密...查看全文

法律分析：(一)建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的，也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。 (二)签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。 (三)签订劳动...查看全文

律师分析： 劳动合同是劳动者与用人单位签订的一份协议，它用来明确劳动者与用人单位双方的权利与义务，确立劳动者与用人单位的劳动关系。 (一)建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的，也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳...查看全文

法律分析：如果是通过正规公司租的房子，合同是法律生效的，合同中应该会有一款对于转租的约定，租客私下把房子转租，按合同是守约方，可以解除合同，收回房屋，对于租户转租给第三方，首先是违反合同约定，其次，正规公司在签合同时都会验...查看全文

法律分析：如果是通过正规公司租的房子，合同是法律生效的，合同中应该会有一款对于转租的约定，租客私下把房子转租，按合同是守约方，可以解除合同，收回房屋，对于租户转租给第三方，首先是违反合同约定，其次，正规公司在签合同时都会验...查看全文

聘用合同一般签多久签订劳动关系需要签订劳动合同。而在某些情况下，用人单位可能会要求员工签订聘用合同，这主要是出于以下几个原因： 法律规定：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必须采取书面形式，且需要至少订立一年。而在某些情况下，用人...查看全文