法律分析:投诉多久会处理的相关内容。消费者被侵权了是可以打12315进行投诉的,一般投诉后可以采用协商、诉讼等方式解决问题。一般会在7天左右进行处理。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条 消费者在购买、使用商品和接受...查看全文

没有一个人的身体是铁打的，任何一个人在生活中都会得一些大大小小的病。当我们生病后务必会申请病假。那么，我们一年中有多少天带薪病假呢？而病假期间的工资又是如何计算的呢？ 一年有几天带薪病假及其工资计算办法是什么 一、短期病假的工资计...查看全文

一般315投诉处理的时间,根据《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》的第15条规定:315投诉处理的时长最多为7天。12315消费者投诉申诉举报中心应当认真接待消费者以电话、书面形式、互联网或来访等形式进行的投诉、申诉、举报。2、...查看全文

在我们的生活中，有很多的女性在适婚适孕期间都有怀孕的计划，那么孕妇在怀孕之后是否每个月都要进行产检，这个时候是否有公司给孕妇放产检假？ 一、产前检查 产前检查顾名思义为生产前的检查，又称围产保健，能及时了解孕妇身体情况及胎儿的生...查看全文

315打假一般持续7天。一般315投诉处理的时间,根据《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》的第15条规定：有管辖权的工商行政管理部门应当自收到消费者投诉之日起七个工作日内,予以处理并告知投诉人。 法律依据： 《中华人民共和国消费...查看全文

律师分析： 法定节假日共有11天，分别如下： (一)元旦节，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，...查看全文

法律分析：除裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品外，其他产品都应当按照法律规定附加产品标识。三无产品一般是指无迟辩生产日期、无质量合格证以及无生产厂家，来路不明的产品。另一种说法是：三无产品是无生产厂名，无生产厂简...查看全文

法律分析：打假的产品包括各种三无产品、虚假宣传产品、有毒有害产品等。国际消费者联盟组织于1983年确定每年3月15日为”国际消费者权益日”。 法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第四十九条 经营者提供商品或者服务，造成消...查看全文

律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、...查看全文

在一个公司工作是有工龄的，通常工龄越久相应的福利越高，福利就包括工资、假期等，那么如果工龄十年了年假休几天，具体的规定是怎样的，晖律网网小编整理了“工龄十年了年假休几天,具体的规定是怎样的”的内容为你答疑解惑。 一、工龄十年了年...查看全文

如今市场上各种假冒伪劣产品种类十分繁多，但是部分假冒伪劣产品不符合生产标准，那么315打假举报电话是多少?接下来将由我为您介绍关于315打假举报电话是多少其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。...查看全文

律师解答： 十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、...查看全文

律师分析： 年休假天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。 【法律依据】： 《职工带薪年...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第三条 ...查看全文

法定年假的时间是从5天到15天不等，因为职工可以享受到的年休假和在用人单位的实际工作年限是有关的。职工累计工作已满一年不满十年的情况下年休假为5天，累计工作时间满十年不满20年的年休假为十天，职工累计工作年限已满20年的，可以享受...查看全文

律师解答： 年休假天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。 【法律依据】： 《职工带薪年...查看全文

法律分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。 法律规定： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 年休假天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。 【法律依据】： 《职工带薪年...查看全文

律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已...查看全文