律师分析： 职工工作中遭受事故伤害11个月，申请工伤认定来得及。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和获得司法...查看全文

法律解析： 职工工作中遭受事故伤害11个月，申请工伤认定来得及。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和获得司法...查看全文

法律分析:工伤认定7个月还可以申请。一般工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。法律依据:...查看全文

法律分析：申请工伤认定的一个多月还没有下来合法。递交工伤认定申请后，劳动管理部门通知工伤认定申请人到指定的地方进行鉴定，受理事实清楚、权利义务明确的社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定，或者自受理工伤认定申请之...查看全文

工伤一年后不能再申请工伤认定，但可以要求单位按人身损害赔偿标准支付赔偿。工伤认定申请应在受伤后一年内提出。认定工伤后，按伤残等级支付一次性伤残补偿金和月度伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇。工伤损害赔偿案件流程包括工伤报告、工伤...查看全文

我们知道职工如果发生了工伤事件的话是要及时进行工伤鉴定的，根据鉴定结果来判断赔偿事宜。但是有的职工工伤都出院一个月了还没有去申请赔偿，那么工伤出院一个月后是否可以申请工伤认定呢?下面由我为读者进行的解答。...查看全文

法律分析：一般不可以。但是，具有法定被延误的时间不计算在工伤认定申请时限的专情形的除外。 《工伤保险条例》 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...查看全文

法律分析:职工受伤住院一年后，一般不能申请工伤认定，但是如果是因不可抗力等正当事由而耽误了的，则可以依法申请工伤认定。单位申请工伤认定的有效期一般是三十日内，而职工一方申请工伤认定的有效期是一年之内。法律依...查看全文

法律分析： 职工受伤住院一年后一般不能申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区...查看全文

法律分析:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起7个月内，用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会...查看全文

工伤认定过了一年的时效不能再申请工伤认定，但可以主张人身损害赔偿。单位应在员工受伤后30天内申请工伤认定；如单位未按规定申报，工伤职工或其亲属、工会组织可在1年内向劳动部门提出工伤认定申请。...查看全文

律师解答： 申请工伤认定的一个多月还没有下来是合法的。《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 申请工伤认定的一个多月还没有下来是合法的。《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 申请工伤认定的一个多月还没有下来是合法的。《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 申请工伤认定的一个多月还没有下来是合法的。《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 1.工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2.用人单位申请的时间应该在职工个人受伤害发生之日30日内; 3.如果用人单位没有申请，...查看全文

律师解答： 1.工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2.用人单位申请的时间应该在职工个人受伤害发生之日30日内; 3.如果用人单位没有申请，...查看全文

工伤超过一年未申请认定将无法再申请，但受伤者可通过法律起诉用人单位要求赔偿。工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害或职业病给予定性的行政确认。《工伤保险条例》对超过一年后的申请未作规定，导致各地对此存在不一致意见，多数地区不予受理...查看全文

一、超过一个月企业还能申报工伤吗 一般不可以。但是，具有法定被延误的时间不计算在工伤认定申请时限的专情形的除外。 《工伤保险条例》 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生...查看全文

法律分析：1、工伤理赔超过一个月，用人单位不去申请工伤认定的，劳动者本人可以自行申请工行认定。只要认定为工伤，劳动者就可以获得工伤赔偿。 2、个人工伤申请流程： （1）申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在...查看全文