没签劳动合同突然被辞退怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问二年没签劳动合同突然被辞退怎么办

法律分析：一、二年没签劳动合同突然被辞退怎么办1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满...查看全文

问上班两个多月没有签劳动合同，突然被辞退怎么办

劳动者没签劳动合同被辞退，可要求单位解释原因。若单位违法辞退，可要求单位继续履约或按双倍经济补偿支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个...查看全文

问在公司工作六个月，中间没有签劳动合同，现在突然被辞退，怎么办？

答

根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者订立书面合同超过一个月不满一年，应支付双倍工资。违反解除或终止合同规定的，应支付经济补偿金，标准为工资的二倍。如需帮助，请进一步沟通。...查看全文

问没签订劳动合同突然被辞退？

答

律师分析：未签劳动合同，突然被单位辞退的，可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时支付双倍工资；用人单位不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院请求诉讼。【法律依据】：《中...查看全文

问没签订劳动合同突然被辞退

答

法律分析:未签劳动合同，突然被单位辞退的，可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时支付双倍工资；用人单位不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院请求诉讼。法...查看全文

问劳动合同过期没有续签,还在上班突然被辞退怎么办

答

劳动合同到期后被用人单位违法辞退的情况下可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,如果确认本人没有过错行为,用人单位无故就辞退自己的话,公司应该在辞退自己的同时支付一笔经济补偿金的。申请劳动仲裁时,要注意准备好仲裁书和证据材料。...查看全文

问没签合同突然被辞退了怎么办？

答

合同未签署被辞退可通过投诉、劳动仲裁、劳动诉讼等途径维权。未签合同，用人单位解除劳动关系需支付经济补偿金，按工作年限计算。单位故意拖延订立劳动合同需支付赔偿金和罚款。劳动者可向劳动监察部门投诉，罚款并要求双倍工资。签订书面合同时，...查看全文

问没有劳动合同突然被辞退

答

法律分析:员工是可以申请劳动仲裁进行维权，根据单位辞退的原因不同要求单位支付解除劳动关系的经济补偿，如果还在试用期，被单位证明不符合录用条件被辞退，是没有补偿的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员...查看全文

问没有劳动合同突然被辞退？

答

律师分析：员工是可以申请劳动仲裁进行维权，根据单位辞退的原因不同要求单位支付解除劳动关系的经济补偿，如果还在试用期，被单位证明不符合录用条件被辞退，是没有补偿的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单...查看全文

问没有劳动合同突然被辞退

答

员工是可以申请劳动仲裁进行维权，根据单位辞退的原因不同要求单位支付解除劳动关系的经济补偿，如果还在试用期，被单位证明不符合录用条件被辞退，是没有补偿的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双...查看全文

问突然被辞退没有劳动合同

答

一、没有劳动合同被辞退如何处理 1.没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资;被...查看全文

问未签劳动合同,突然被单位辞退怎么办

答

问没签订劳动协议突然被辞退？

答

法律解析：未签劳动合同，突然被单位辞退的，可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时支付双倍工资；用人单位不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院请求诉讼。【法律依据】：《中...查看全文

问没签订劳动协议突然被辞退？

答

问没签订劳动协议突然被辞退？

答

律师解答：未签劳动合同，突然被单位辞退的，可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时支付双倍工资；用人单位不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院请求诉讼。【法律依据】：《中...查看全文

问未签劳动合同突然被单位辞退怎样办理？

答

律师解答：未签劳动合同，突然被单位辞退的，劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金，也可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

问已签劳动合同公司突然辞退我怎么办

答

法律分析：已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同期满，员工突然被辞退，怎么办？

答

劳动合同解除时，根据劳动法规定，员工可要求单位支付补偿金。无过错性辞退可要求补偿金，违法辞退可要求继续履行合同或支付赔偿金。过错性辞退需办理解约手续。根据《中华人民共和国劳动法》，申请仲裁的一方需在60日内提出申请，仲裁裁决应在6...查看全文

问没有签订劳动合同突然被辞退如何处理？

答

法律分析：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的...查看全文

问签了合同突然被辞退

答

法律分析：国企正式工会被辞退。国企是可以辞退员工的，只是合法或者不合法辞退。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下...查看全文