劳动合同到期,公司没有和我续签,但是我实际工作了怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期了,但是公司没有主动找我续签

劳动合同到期了,员工不续签,该怎么办劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。 1、如果你提出续签，公司不同意续签，公司应该支付你经济补偿金; 2、如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续...查看全文

问我在公司工作8年了合同到期我不续签是否有赔偿

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劳动合同到期后，单位与员工可以选择续签或终止合同。如果单位不续签，需支付经济补偿；如果员工不续签，根据劳动条件是否降低，单位是否维持原条件，决定是否支付经济补偿。劳动合同到期且不续签的，单位需告知员工、出具终止合同证明、办理档案和...查看全文

问公司解雇了我，但是我没有和他签订劳动合同

答

公司解雇了我，但是我没有和他签订劳动合同没有签订劳动合同的法律后果：用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，自用工之日起超过一个月，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工...查看全文

问我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿吗？

答

律师分析：一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况:(1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续...查看全文

问我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿吗？

答

法律解析：一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况:(1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续...查看全文

法律分析:一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况:(1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍...查看全文

问我在公司工作8年了合同到期我不续签有赔偿嘛？

答

律师解答：一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况:(1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续...查看全文

问劳动合同到期但是没有续签还在工作有赔偿吗

答

法律分析：一、劳动合同到期但是没有续签还在工作有赔偿吗？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续...查看全文

问我在实习期,但是没有签劳动合同

答

法律分析：实习期协议要标明实习生和实习公司姓名或者名称和住所；实习的时间和实习期间的工资，以及实习期间的安全责任，保险等问题，并要写明违约责任和解决争议的方法，双方签字确认。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实...查看全文

问我在实习期,但是没有签劳动合同

答

问我在公司工作了十年，合同到期我不续签，有没有经济补偿？

答

律师分析：合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的...查看全文

问我在公司工作了十年，合同到期我不续签，有没有经济补偿

答

合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经...查看全文

问我在公司工作了十年，合同到期我不续签，有没有经济补偿

答

法律分析:合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不...查看全文

问和公司签订劳动合同,但是公司没有把劳动合同给我

答

法律分析：不可以。劳动合同应该是盖上单位公章才有效。用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同...查看全文

问和公司签订劳动合同,但是公司没有把劳动合同给我

答

问我的劳动合同到期7个月了，没有续签，我可以要求公司赔偿吗？

答

劳动合同到期不续签需赔偿：单位不续签需赔偿，员工不续签需具体情况判断。如果单位维持或提高劳动条件，员工不续签则无需赔偿；如果单位降低劳动条件，员工不续签则需赔偿。...查看全文

问和公司合同到期了,公司没和我签订劳动合同还让我继续上班违反了劳动法吗

答

劳动合同没有续签仍在上班是属于不合法的但不合法的主体是用人单位。因为劳动合同如果有续签的情况,就表示劳动合同之前的是到期了的,所以就必须要进行新一份的劳动合同的签订,而且必须要在一个月之内就签订好。...查看全文

问劳动合同到期没签但继续工作

答

劳动合同到期未续签继续工作怎么认定劳动关系《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提...查看全文