劳动合同可以只签2个月嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同可以只签2个月么

1、用人单位与劳动者协商一致，可以签两个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。 2、法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;...查看全文

问劳动合同可以只签2个月吗

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问劳动合同可以只签三个月吗

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用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同。用人单位与劳动者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。一、正式劳动合...查看全文

问劳动合同可以签一个月嘛

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劳动合同可以签一个月可以。法律并未对劳动合同的时间有所限制。、首先，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动期限属于可以协商的范围。其次，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的...查看全文

问一个人可以签2份劳动合同嘛？

答

不可以。一个劳动者只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...查看全文

问可以只签10个月的劳动合同吗

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劳动合同是可以只续签几个月的。首先，我国法律对于劳动合同期限上只规定了固定期限和无固定期限的劳动合同，但对于固定期限的劳动合同的期限并没有直接作出强制规定。...查看全文

问劳动合同可以只签订三个月吗

答

法律分析:可以，但对于试用期有相关要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月...查看全文

问劳动合同能签2个月吗

答

法律分析:用人单位与劳动者协商一致，可以签两个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...查看全文

问只签一个月的劳动合同

答

法律分析:可以。根据劳动合同法，劳动合同期限没有法定期限，通常大多用人单位会与劳动者签订一年制、三年或五年制的劳动合同。少于一年的劳动合同是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同签2个月合不合法

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法律分析:签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同签2个月合不合法？

答

律师分析：签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问劳动合同只签半年可以嘛？

答

根据《劳动合同法》第十九条规章，是可以签半年的固定期限劳动合同。法律依据：第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...查看全文

问劳动合同签三个月只做了一个月，可以解除吗

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法律分析:双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...查看全文

问只签试用合同不签劳动合同可以嘛

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一、只签试用合同不签劳动合同可以嘛现在很多公司迫于劳动合同法的要求，必须在新员工入职后一个月内签订劳动合同，但是很多公司采取的做法是签订一份为期三个月左右的试用合同，而非真正的劳动合同。其实，这种只签试用合同不签劳动合同的行为是...查看全文

问可以约定劳动合同一年试用期2个月嘛？

答

可以。签一年劳动合同，试用期最长不超两个月。根据我国《劳动合同法》第十九条规章，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。所以，一般来说试用期按约定而定，但是...查看全文

问只签3个月劳动合同合法吗

答

只签3个月劳动合同是合法的，但不能约定试用期。试用期转正时间根据劳动合同期限而定：不满一年的最长一个月，不满三年的最长两个月，三年以上一般不超过六个月。试用期工资为转正后工资的80%，辞退要求和经济补偿金也有所不同。根据《劳动合同...查看全文

问劳动合同只签一个月合法吗

答

法律分析：签订劳动合同并没有严格的时间限制，根据工作性来决定，如果工期只需要一个月，就签一个月的，如果是长期工作只签一个月是不对的，可以向当地劳动部门投诉，责令改正。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的...查看全文

问员工入职2个月没签劳动合同违法嘛

答

员工入职2个月没签劳动合同违法么违法，违反劳动合同法。 (1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍薪资，并与劳动者补订书面劳动合同。 (2)企业自用工之日起...查看全文

问入职2个月后签订劳动合同

答

劳动者未签劳动合同，可申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资、押金、经济补偿金及双倍工资（最多11个月）。劳动仲裁时效为一年，劳动者应在时效内提起仲裁。...查看全文

问可以只签三个月合同吗

答

法律分析：一、可以只签三个月合同吗劳动合同能签三个月，用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用...查看全文