裁员赔偿金什么时候发放?

律师回答

律师分析:

1、公司裁员赔偿款一般一周左右到账,最迟裁员的当月可以拿到,也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金。

2、对于公司裁员赔偿金说7个工作日以内到账,都过了9天了还没到账的情形,首先要去问原单位是什么原因,如果因为过了7天而拒不支付赔偿金的话,那么就需要到相关的劳动仲裁机构告单位拒不支付赔偿金,因协商一致给予赔偿的应先找单位问清楚。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的(二)生产经营发生严重困难的(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
裁员后补偿金什么时候发放

法律分析:裁员后补偿金在办理离职手续的时候发放,根据《劳动合同法》,用人单位裁员,和劳动者解除劳动合同时,应当为劳动者办理离职手续,依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。法律依据:...查看全文

裁员后补偿金什么时候发放

一、裁员后补偿金什么时候发放 1、裁员后补偿金在办理离职手续的时候发放,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位裁员,和劳动者解除劳动合同时,应当为劳动者办理离职手续,依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付...查看全文

裁员赔偿什么时候给

律师分析:裁员后公司支付补偿金的时间,劳动法里并没有明确的规定。一般都是在离职后的那个月发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...查看全文

裁员后如何发放赔偿金

公司裁员赔偿金计算及合法裁员程序。合法裁员应按工龄支付每年一个月工资的经济补偿,非法裁员应支付双倍赔偿金。裁员程序包括提前通知工会或员工、提出裁员方案、征求意见并修改完善、报告劳动行政部门、公布裁员方案、解除劳动合同并支付赔偿金。...查看全文

裁员赔偿什么时候到账

工伤赔偿金什么时候到账 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生...查看全文

经济补偿金什么时候发放

公司经济补偿金的发放时间是在劳动者办理离职手续时发放,而在司法实践中往往是是在次月单位发放工资时发放给劳动者。劳动经济补偿的种类主要有七种,分别为单位解约型、员工解约型、协商解约型等。   ...查看全文

辞退补偿金什么时候发放

律师分析:根据《劳动法》规定,辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

辞退补偿金什么时候发放

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...查看全文

离职补偿金什么时候发放

根据《劳动合同法》第五十条规定,离职后补偿金应当在办理离职手续时一并发放。此外,用人单位还应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按双方约定办理工作交接,用...查看全文

辞退补偿金什么时候发放?

律师分析: 根据《劳动法》规定,辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位...查看全文

竞业补偿金什么时候发放

律师分析:应该按竞业禁止协议的约定发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负...查看全文

离职补偿金什么时候发放

离职补偿金发放时间 1、应当在工作办理交接时就应当发放; 2、法律依据:《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...查看全文

离职员工补偿金发放时间表是什么时候?

被辞退员工补偿款应在工作交接时发放,根据《劳动合同法》规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明,并在十五日内为劳动者办理转移手续。补偿金的计算方法根据不同情况而定。劳动合同法规定,经济补偿按工作年限支付,每满一年支付一个月工...查看全文

解除劳动合同赔偿金什么时候发放

法律分析:解除劳动合同的赔偿金,是在办结工作交接时发放的。用人单位如果依法要支付给员工经济赔偿金的,需要在办结工作交接时向其支付,而员工的工资则需要在解除或终止劳动合同时一次结清。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

裁员赔偿多久发放

法律分析:公司裁员赔偿款一般多久到账 1、公司裁员赔偿款一般一周左右到账,最迟裁员的当月可以拿到,也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金。 2、对于公司裁员赔偿金说7个工作日以内到账,...查看全文

劳动仲裁赔偿金何时发放?

劳动仲裁后,拿到赔偿金的速度取决于被执行人是否有可供执行的财产。如果没有,应报告财产情况。有财产而拒绝执行,可罚款、拘留。仲裁裁决书生效后,逾期不执行可申请法院强制执行。...查看全文

裁员后补偿金应该何时发放?

应当在办理工作交接时发放。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...查看全文

退休人员养老金什么时候发放

退休手续办理的一般流程 1.准备资料 (1)本人的身份证原件与复印件,户口本原件与复印件; (2)可以享受额外福利的证件,如:独生子女证,退休以后,有独生子女证的,可以取到独生子女费的补贴,例如在贵阳,持《独生子女证》的企业退休职...查看全文

2023解除劳动合同赔偿金什么时候发放

解除劳动合同赔偿金发放时机及公司立即解除合同的限制。根据《工资支付暂行规定》第九条,用人单位解除劳动合同时应一次性支付经济补偿金。公司可以立即解除劳动合同,但需区分情况。若双方协商一致,可随时解除,但需支付补偿金。若员工在试用期内...查看全文

养老金什么时候发放

社保局养老待遇科工作人员介绍,社保局对于养老金发放一般会在每月10日轧账,接下来,还需经过数据核对、财政请款等几个环节,并在15日前将款项拨付到各养老金代发银行,再由银行发放到领取养老待遇人员的账户。所以,在正常情况下,离退休人员...查看全文