见习生见习期满后可以继续留在本见习单位位工作吗?是编制内还是编制外?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问对见习期满留用率达到什么以上的见习单位见习补贴标准提高10%?

法律解析：为了进一步稳定和促进就业，最新的政策规定提出，对于见习期满留用率达到80%以上的见习单位，可以享受见习补贴标准提高10%的优惠政策。这一政策措施，既是对那些真正具有实力并且努力吸纳见习员工的企业的肯定和激励，也是为了鼓...查看全文

问对见习期满留用率达到什么以上的见习单位见习补贴标准提高10%

答

律师分析：为了进一步稳定和促进就业，最新的政策规定提出，对于见习期满留用率达到80%以上的见习单位，可以享受见习补贴标准提高10%的优惠政策。这一政策措施，既是对那些真正具有实力并且努力吸纳见习员工的企业的肯定和激励，也是为了鼓...查看全文

问对见习期满留用率达到什么以上的见习单位见习补贴标准提高10%?

答

律师解答：为了进一步稳定和促进就业，最新的政策规定提出，对于见习期满留用率达到80%以上的见习单位，可以享受见习补贴标准提高10%的优惠政策。这一政策措施，既是对那些真正具有实力并且努力吸纳见习员工的企业的肯定和激励，也是为了鼓...查看全文

问见习单位就业见习的补贴方式是什么

答

法律分析就业见习补贴，主要有三个方面：劳动和社会保障部门给予见习学员在见习期间一定的生活费补贴，在享受生活费补贴期间不得享受失业保险金；劳动和社会保障部门给予见习基地的实训费补贴，根据各岗位的技术含量和实训条件要求不同，与见习单位...查看全文

问事业单位见习期辞职

答

一、事业单位试用期可以随时辞职吗 1、正规失业编制单位是不可以随时辞职的，是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的，建议跟单位协商好再离开，因为部分地市会有不良信用记录，会影响以后工作，公务员的试用期是一年，但签订无限期合同...查看全文

问事业单位的见习生可以转正吗

答

结论:不可以。解析: 1、事业单位的见习生不能转正的。&n...查看全文

问对见习期满留用率达到多少以上的见习单位见习补贴标准提高至当地最低工资标准?

答

律师解答：《中华人民共和国人力资源和社会保障部劳动部关于进一步规范见习工作的通知》指出，对于见习期满留用率达到60%及以上的见习单位，应当提高其见习补贴标准，实现见习补贴标准不低于当地最低工资标准。这项措施旨在鼓励企业通过提高...查看全文

问对见习期满留用率达到多少以上的见习单位见习补贴标准提高至当地最低工资标准

答

律师分析：《中华人民共和国人力资源和社会保障部劳动部关于进一步规范见习工作的通知》指出，对于见习期满留用率达到60%及以上的见习单位，应当提高其见习补贴标准，实现见习补贴标准不低于当地最低工资标准。这项措施旨在鼓励企业通过提高...查看全文

问单位可以单方面终止见习吗

答

实习合同单位可以终止吗尽管协议中规定了违约责任，但是责任与权利是对等的，学生实习的目的是学习技能，不是为企业创造利润，没有工资或者很少工资，此种情况下要求学生承担经济赔偿的违约责任是明显不公的。任何一方要求提前解除协议...查看全文

问事业单位见习期满转正定级

答

法律分析：1.《新录用公务员任职定级规定》中规定，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科...查看全文

问对见习期满留用率达到多少以上的见习单位见习补贴标准提高至当地最低薪资标准?

答

法律解析：《中华人民共和国人力资源和社会保障部劳动部关于进一步规范见习工作的通知》指出，对于见习期满留用率达到60%及以上的见习单位，应当提高其见习补贴标准，实现见习补贴标准不低于当地最低工资标准。这项措施旨在鼓励企业通过提高...查看全文

问对见习期满留用率达到多少以上的见习单位见习补贴标准提高至当地最低薪资标准?

答

问事业单位是编制内还是编制外

答

事业单位编制分为四种,分别是:全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。一、全额拨款事业编 &n...查看全文

问事业单位在编，实习期内，可以辞职吗？

答

实习期间可以辞职，劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位即可离职，如遇到用人单位违法行为，劳动者可以随时解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六、三十七、三十八条为法律依据。...查看全文

问对见习期满留用率达

答

律师分析：对见习期满留用率的考核是在国家实施就业政策的大背景下提出的，旨在鼓励企业招收应届毕业生和其他求职者进行见习。企业在见习期结束后，应当根据员工表现情况进行留用或解除合同。对于见习员工而言，留用率高可以增加就业机会和稳定性...查看全文

问对见习期满留用率达?

答

法律解析：对见习期满留用率的考核是在国家实施就业政策的大背景下提出的，旨在鼓励企业招收应届毕业生和其他求职者进行见习。企业在见习期结束后，应当根据员工表现情况进行留用或解除合同。对于见习员工而言，留用率高可以增加就业机会和稳定性...查看全文

问对见习期满留用率达?

答

律师解答：对见习期满留用率的考核是在国家实施就业政策的大背景下提出的，旨在鼓励企业招收应届毕业生和其他求职者进行见习。企业在见习期结束后，应当根据员工表现情况进行留用或解除合同。对于见习员工而言，留用率高可以增加就业机会和稳定性...查看全文

问大学生实习期满了，还能留在实习单位吗？

答

亲亲，过了实习期后可以留在实习单位工作，但是还需要经过公司的同意，一般公司有很多考核指标，如果你通过了，双方达成协议，你就可以留在实习单位工作了。...查看全文

问见习生算工龄吗

答

在实习期用人单位与学生不存在劳动关系,不能计算工龄。学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,开始计算工龄。 ...查看全文

问见习期可以开除吗

答

法律分析：一、引进对象为普通全日制硕士研究生、博士研究生。二、引进主体为市直机关事业单位；重点骨干企业、高新技术企业、民营企业。三、引进人才经面试和考核合格后，由用人单位办理有关手续。引进到市直机关工作的，...查看全文