公务员属于国家公职人员岗位，是国家设立的重要职务之一。如果公务员在工作期间工作出现失误，是有可能会被开除公职的，但这需要根据情节的严重性来具体分析判断。那么员工在受处分期间能否调动呢，请继续阅读以下由为大家仔细归纳整理的相关知识，...查看全文

《行政机关公务员处分条例》规定了行政机关公务员受处分期间的晋升限制，包括警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响，但降级和撤职处分解除后不恢复原级别和职务。...查看全文

公务员受处分期间不可随时辞职，需提前30天向任免机关提出书面申请。公务员需具备中华人民共和国国籍、年满18周岁、拥护宪法和中国共产党领导等条件。...查看全文

律师分析:可以调动。只有两种情况一般不可调动：一是未满实习期的，二是正在接受调查的。在处分期间说明已经调查结束，不属于上述情况，应该可以调动。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合...查看全文

公务员违纪违法调查结束作出处分决定后，在处分期间可以办理退休手续。但在调查期间，不得办理退休手续。 《行政机关公务员处分条例》 第三十八条　行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务...查看全文

公务员违纪违法调查结束后，可以办理退休手续。调查期间不得办理退休手续。纪律机关对违纪违法的公务员进行调查，如确实有违纪违法行为，可作出纪律处分。...查看全文

该段内容摘自《行政机关公务员处分条例》第三十八条和第五十二条，规定了公务员在被调查出违纪违法行为并作出处分决定后，在处分期间仍然可以办理退休手续，但在调查期间不得办理退休手续。同时，《行政机关公务员处分条例》第五十二条有违法违纪行...查看全文

公务员在处分期间不能提前退休，除非达到法定退休年龄或完全丧失工作能力。公务员需要具备中华人民共和国国籍、年满十八周岁、拥护宪法和中国共产党领导、良好的政治素质和道德品行等条件。同时，公务员还需履行忠于宪法、国家和人民的义务，保守秘...查看全文

跨省调动公务员并非不可能，只要找到接收单位并获得各级领导的同意，递交必要的文件并通过审核，后续的问题都能解决。许多人在异地工作，对家乡怀有思念，希望回到家乡工作。...查看全文

《行政机关公务员处分条例》规定，公务员在受处分期间无法晋升职务，处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。受处分期间为警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级和撤职24个月。开除处分将解除与单位的人事关系，不再担任公...查看全文

《行政机关公务员处分条例》规定，公务员在受处分期间不能晋升职务、级别，记过、记大过、降级、撤职处分的不能晋升工资档次，受撤职处分的还需按规定降低级别。...查看全文

员工病假期间，单位不能单方面调整员工工作岗位，用人单位调整员工的工作岗位，应与劳动者协商一致。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...查看全文

公司调岗位需经过合法理由和与劳动者协商达成一致，否则员工可不去新岗位并要求经济补偿。若调岗符合条件，不得降低工资待遇或增加劳动强度。对于女职工，公司不得因怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除劳动合同。...查看全文

公职人员政务处分期间的影响期根据处分的严重程度而定，警告为6个月，记过为12个月，记大过为18个月，降级和撤职为24个月。政务处分适用于所有行使公权力的公职人员，包括行政、审判、检察、事业单位和基层群众自治组织的管理人员，以及企业...查看全文

一、公务员在处分期间能否退休 通常情况下，公务员在处分期间如果没有达到法定退休年龄，是不能够提前退休的。 《中华人民共和国公务员法》第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 《中华人民共和国公务员...查看全文

法律客观：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条 政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条 政务...查看全文

可以      1、公务员跨地区单位调动的条件主要有:一是工作需要;二是解决夫妻分居。     &n...查看全文

公务员处分期间能晋升职务吗 公务员处分期间不能晋升职务，行政机关公务员受处分的期间为警告、记过、记大过、降级、撤职，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。 《行政机关公务员处分条例》，自2007年6月1日起施行。...查看全文

工伤期间申请岗位调动需双方协商一致，违反劳动者同意的单方面调整是不合法的。工伤期间，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不得超过12个月。伤残评定后，享受伤残待遇。生活不能自...查看全文

诫勉谈话是对有问题的党员进行教育的一种形式，不属于行政处分。它主要针对轻微违纪行为或苗头性问题，目的是提前提醒、教育挽救。诫勉谈话会被记入档案，作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据。...查看全文