公务员试用期内不能辞职，根据《公务员录用规定(试行)》和《中华人民共和国公务员法》的规定，试用期满合格者予以任职，不合格者取消录用。公务员试用期内如果表现不合格，可能会被辞退，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，连续两年被确定为...查看全文

《行政机关公务员处分条例》规定了行政机关公务员受处分期间的晋升限制，包括警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响，但降级和撤职处分解除后不恢复原级别和职务。...查看全文

事业单位试用期内辞职需注意违约金。若未约定聘用期，可辞职；若已约定聘用期且禁止辞职，则不可。《事业单位人事管理条例》规定，工作人员可提前30日书面通知解除聘用合同，除非另有约定。试用期工资按规定执行，试用期满后工资根据职务确定。试...查看全文

根据我国公职人员政务处分法第八条规定，公务员在受处分期间不能晋升职务和级别，除警告外的处分还会影响工资档次的晋升。然而，公务员在处分期间仍有可能进行平级调动，这种调动既不会晋升职务和级别，也不会晋升工资档次。...查看全文

一、公务员受处分期间是否可以辞职 公务员受处分期间不可以随时离职，需要提前30天向任免机关提出书面的辞职申请。 《中华人民共和国公务员法》第八十五条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予...查看全文

试用期员工可以随时辞职，无需承担违约责任。用人单位在试用期内可以即时解除合同，如果劳动者不符合录用条件或存在其他过失性情形。劳动者在试用期也可以对用人单位进行考察，决定是否继续工作。劳动者提出辞职不需赔偿，但如果用人单位出资进行技...查看全文

公务员不能随时提出辞职，需要按照规定程序办理。根据《公务员辞去公职规定》，公务员需向任免机关提出书面申请，经审核、审批后方可辞职。审批期限为30至90天，期间不得擅自离职。对擅自离职的公务员将面临开除处分。而员工可以在未获得劳动保...查看全文

《行政机关公务员处分条例》规定，公务员在受处分期间无法晋升职务，处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。受处分期间为警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级和撤职24个月。开除处分将解除与单位的人事关系，不再担任公...查看全文

实习期间的辞职方式包括：与单位协商解除合同；试用期内提前3天通知解除合同，转正后提前30天书面通知解除；单位存在《劳动合同法》第38条情形之一时，可单方面辞职。...查看全文

怀孕女职工辞职需遵守法定程序，转正员工提前30天书面通知单位，试用期员工提前3天通知。单位同意提前离职可双方协商办理。《劳动合同法》规定用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费等情形下，劳动者可解除合同。用人单位超过一个月不满...查看全文

公务员违纪违法调查结束后，可以办理退休手续。调查期间不得办理退休手续。纪律机关对违纪违法的公务员进行调查，如确实有违纪违法行为，可作出纪律处分。...查看全文

公务员违纪违法调查结束作出处分决定后，在处分期间可以办理退休手续。但在调查期间，不得办理退休手续。 《行政机关公务员处分条例》 第三十八条　行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务...查看全文

公职人员政务处分期间的影响期根据处分的严重程度而定，警告为6个月，记过为12个月，记大过为18个月，降级和撤职为24个月。政务处分适用于所有行使公权力的公职人员，包括行政、审判、检察、事业单位和基层群众自治组织的管理人员，以及企业...查看全文

试用期内，劳动者可以提前三天辞职，不需要用人单位同意。劳动者需提前通知公司并完成工作交接，即使公司不同意离职，也应支付试用期工资。试用期的最长限制为一个月至六个月，根据劳动合同期限的不同而定。...查看全文

劳动者在辞职时需要提前一月提交书面辞职报告，同时单位应在员工入职30天内签订劳动合同、缴纳社保。违反劳动法规定的行为，如未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等，劳动者有权保护自己的权益，甚至可以立即解除劳动合同。国家强调要...查看全文

该段内容摘自《行政机关公务员处分条例》第三十八条和第五十二条，规定了公务员在被调查出违纪违法行为并作出处分决定后，在处分期间仍然可以办理退休手续，但在调查期间不得办理退休手续。同时，《行政机关公务员处分条例》第五十二条有违法违纪行...查看全文

劳动者有权在劳动合同未到期时辞职，根据《劳动合同法》规定，提前通知用人单位30天即可解除合同。通常情况下，辞职不需要赔偿，但在某些情况下，如受过专项培训并约定了服务期的情况下，可能需要支付违约金。约定服务期不会影响劳动者在期间内的...查看全文

律师分析： 是可以的，新录用公务员在试用期内能辞职，需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。但是如果有法定情形，是不能辞职的，比如未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限等情...查看全文

法律解析： 是可以的，新录用公务员在试用期内能辞职，需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。但是如果有法定情形，是不能辞职的，比如未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限等情...查看全文

法律分析：一、新录用公务员在试用期内能否辞职不能。《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任...查看全文