公务员属于国家公职人员岗位，是国家设立的重要职务之一。如果公务员在工作期间工作出现失误，是有可能会被开除公职的，但这需要根据情节的严重性来具体分析判断。那么员工在受处分期间能否调动呢，请继续阅读以下由为大家仔细归纳整理的相关知识，希望对大家有所帮助。一、员工在受处分期间能否调动
根据现行的行政处分规定、党纪规定等文件，只是说明在处分期间不得晋升职务和级别，没有明确表示受处分期间不能调动工作岗位。因此，只要是受处分期间调动工作岗位不属于晋升职务和级别，就符合规定。
根据《干部调配工作规定》和《公务员调任规定》的相关规定，公务员在受处分期间是不能调动的。
事业单位人员有下列情形之一的，不得调动:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职、辞退的;
(三)涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
(四)受处分期间或者未满影响期限的;
(五)正在接受审计机关审计的;
(六)试用期、合同协议期限、最低服务年限未满的;
(七)法律、法规规定的其他情形。
三、公务员调动的程序
调任按照以下程序进行:
(一)根据工作需要确定调任职位及调任条件;
(二)提出调任人选;
(三)征求调出单位意见;
(四)组织考察;
(五)集体讨论决定;
(六)调任公示;
(七)报批或者备案;
(八)办理调动、任职和公务员登记手续。
根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。
以上就是为您整理的关于员工在受处分期间能否调动的相关法律知识了，综上所述，我们可以知道，根据《干部调配工作规定》和《公务员调任规定》的相关规定，公务员在受处分期间是不能调动的。
