一、成都社保引产报销流程
生育保险待遇申请：请前往医疗生育待遇审核部门（社保局）办理。符合条件的申请人可凭办理凭证前往银行领取相应资金。
报销比例
以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：
1、顺产为270%。
2、难产为320%。
3、剖腹产为420%。
二、引产费用可以用医保报销吗
引产是不属于医保范围的，这个需要自费的。据《女职工劳动保护特别规定》女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
三、成都社保医院报销比例是多少钱
门诊
1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的普通门诊、急诊费用。
2、门诊起付线：一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用累计超过1800元。
3、报销比例：1800元以上的部分，医院70%，社区90%，封顶线：2万元。
住院
1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用。
2、住院起付线：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。
3、报销比例：一级医院90%，二级医院87%，三级医院85%，住院累计报销30万元。
直接去医疗保险结算窗口实时结算报销。
四川成都市社保引产报销满足手续有哪些
律师回答
摘要：本文介绍了成都社保引产报销流程和引产费用是否可以用医保报销的问题，以及成都社保医院报销比例的相关信息。生育保险待遇申请需要前往社保局办理，符合条件的申请人可凭办理凭证前往银行领取相应资金。引产费用不纳入医保范围，需自费。成都社保医院门诊报销比例为70%和90%，住院起付线为1300元和650元，报销比例分别为90%、87%和85%。
延伸阅读
根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，社保引产报销是指因工伤或职业病需要产生的医疗费用，由工伤保险基金或社会保险经办机构支付。
在成都市，社保引产报销的流程一般如下：
1. 工伤职工或其近亲属向社保经办机构提出工伤认定申请；
2. 社保经办机构审核确认工伤职工身份，并开具工伤认定决定书；
3. 工伤职工或其近亲属前往成都市第三人民医院或成都市第二人民医院等工伤保险协议医疗机构进行治疗；
4. 治疗终结后，工伤职工或其近亲属向社保经办机构提交工伤医疗费报销申请；
5. 社保经办机构审核确认医疗费用真实、合法、合规，并开具工伤医疗费报销决定书；
6. 工伤职工或其近亲属前往指定银行办理工伤医疗费划转手续。
根据工伤保险条例的规定，工伤医疗费用报销比例一般为：
- 统筹地区内，工伤职工或其近亲属因工伤发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录且符合工伤保险诊疗项目标准的，工伤保险基金支付80%；
- 统筹地区内，工伤职工或其近亲属因工伤发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录且符合工伤保险诊疗项目标准的，工伤保险基金支付20%。
需要注意的是，具体报销比例可能因地区、工伤保险项目和医疗费用不同而有所差异。在办理工伤医疗费报销时，建议工伤职工或其近亲属详细阅读当地社保部门的相关规定，以免发生不必要的麻烦。
在成都市，社保引产报销的流程一般如下：
1. 工伤职工或其近亲属向社保经办机构提出工伤认定申请；
2. 社保经办机构审核确认工伤职工身份，并开具工伤认定决定书；
3. 工伤职工或其近亲属前往成都市第三人民医院或成都市第二人民医院等工伤保险协议医疗机构进行治疗；
4. 治疗终结后，工伤职工或其近亲属向社保经办机构提交工伤医疗费报销申请；
5. 社保经办机构审核确认医疗费用真实、合法、合规，并开具工伤医疗费报销决定书；
6. 工伤职工或其近亲属前往指定银行办理工伤医疗费划转手续。
根据工伤保险条例的规定，工伤医疗费用报销比例一般为：
- 统筹地区内，工伤职工或其近亲属因工伤发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录且符合工伤保险诊疗项目标准的，工伤保险基金支付80%；
- 统筹地区内，工伤职工或其近亲属因工伤发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录且符合工伤保险诊疗项目标准的，工伤保险基金支付20%。
需要注意的是，具体报销比例可能因地区、工伤保险项目和医疗费用不同而有所差异。在办理工伤医疗费报销时，建议工伤职工或其近亲属详细阅读当地社保部门的相关规定，以免发生不必要的麻烦。
结语：成都社保引产报销流程包括生育保险待遇申请和引产费用报销。生育保险待遇申请需要前往社保局办理，符合条件的申请人可凭办理凭证前往银行领取相应资金。引产费用不纳入医保范围，需自费。成都社保医院报销比例为：门诊起付线为1800元，报销比例为70%和90%；住院起付线为1300元，报销比例为90%和87%。报销需前往医疗保险结算窗口实时结算。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十一条 各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十一条 各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。
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