劳动合同涉及违约金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同涉及违约金吗？

律师分析：劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”，并没有限制用人单位违约应承担的违约金，也就是说，双方可以协商一致后在劳动合同中约定用人单位应承担的违约金。不过从就业的形势和长期以来形成的用人单位的主导地位...查看全文

问劳动合同涉及违约金吗

答

法律分析:劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”，并没有限制用人单位违约应承担的违约金，也就是说，双方可以协商一致后在劳动合同中约定用人单位应承担的违约金。不过从就业的形势和长期以来形成的用人单位的主...查看全文

问劳动合同涉及违约金吗

答

劳动合同涉及违约金的情形有两种。一种是劳动者违反了服务期限约定，就需要按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。另一种是劳动者违反了竞业限制约定，也需要按照约定向用人单位支付违约金。...查看全文

问劳动合同涉及违约金嘛？

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律师解答：劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”，并没有限制用人单位违约应承担的违约金，也就是说，双方可以协商一致后在劳动合同中约定用人单位应承担的违约金。不过从就业的形势和长期以来形成的用人单位的主导地位...查看全文

问劳动合同是否涉及违约金？

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劳动合同在以下情形是涉及违约金的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。合同涉及违约赔偿能单方面解除吗 ...查看全文

问劳动合同法是否涉及违约金条款

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劳动合同涉及违约金吗劳动合同在以下情形是涉及违约金的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。能约定违约金...查看全文

问劳动合同违约金规定及解读

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劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。未订立书面劳动合同的劳动关系应尽快补办。用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。...查看全文

问劳动合同约定违约金违法吗？

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劳动合同约定违约金是合法行为。在劳动合同中，允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，但除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...查看全文

问劳动合同有违约金吗

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法律分析：一、劳动合同有违约金吗一般情况下劳动合同上是有违约金的，《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的...查看全文

问劳动合同有违约金吗

答

法律分析:劳动合同中可以包括违约金条款，但只能约定以下情形:服务期；竞业限制。劳动合同还应当具备以下条款:劳动合同期限；工作时间和休息休假；社会保险；工作内容和工作地点；劳动报酬；其他。法律依据:《...查看全文

问劳动合同要违约金吗

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劳动合同一般不需要支付违约金。但如果存在以下两种情况，则需要向用人单位支付违约金：一是用人单位对劳动者进行专业技术培训提供培训费用的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...查看全文

问劳动合同有违约金吗？

答

法律解析：劳动合同中可以包括违约金条款，但只能约定以下情形：服务期；竞业限制。劳动合同还应当具备以下条款：劳动合同期限；工作时间和休息休假；社会保险；工作内容和工作地点；劳动报酬；其他。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同有违约金吗？

答

律师分析：劳动合同中可以包括违约金条款，但只能约定以下情形：服务期；竞业限制。劳动合同还应当具备以下条款：劳动合同期限；工作时间和休息休假；社会保险；工作内容和工作地点；劳动报酬；其他。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同约定违约金合法吗

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法律分析：劳动合同约定违约金合法。在劳动合同中，允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，但除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。法律依据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专...查看全文

问劳动合同能约定违约金吗

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法律分析:劳动合同中如果约定了服务期条款和竞业限制条款，能约定违约金。但是违约的数额必须约定合理，且用人单位与劳动者必须依法协商达成一致。当劳动者违约时，就需要按约定及时向单位支付违约金。法律依据:《《中华...查看全文

问劳动合同能约定违约金吗？

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律师分析：劳动合同上可以约定违约金，但只能在以下情形：服务期；保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同能约定违约金吗？

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法律解析：劳动合同上可以约定违约金，但只能在以下情形：服务期；保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同能约定违约金吗

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法律解析：劳动合同上可以约定违约金，但只能在以下情形：服务期；保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同能约定违约金吗

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法律分析:劳动合同上可以约定违约金，但只能在以下情形：服务期；保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金法律依据:《中华人民共和...查看全文

问合同解除涉及赔偿违约金和赔偿金吗

答

根据相关法律规定，一般情况下，合同解除需要支付违约金和赔偿金，但特殊情况除外。解除合同后，未履行的部分将终止履行，已经履行的部分则需要相互返还原物。对于无法返还的部分，应当赔偿损失。若合同解除是因为违约，当事人还需承担违约责任。...查看全文