《劳动合同法》中违约金的规定：劳动者不承担违约金，用人单位可以担责；劳动者可承担违约金的情形包括专项培训违约和竞业限制违约。违约金是双方约定的一种经济制裁，保证债务履行。根据劳动合同法，约定劳动者承担违约金无效，但约定用人单位承担...查看全文

商品房买卖合同未约定违约金数额或损失赔偿额的情况下，可按以下标准确定：逾期付款按未付购房款总额，参照中国人民银行规定的逾期贷款利息标准计算；逾期交付使用房屋按逾期期间同地段同类房屋租金标准确定。...查看全文

租赁合同违约金的法律规定和房屋租赁合同常见的违约情形，包括违约金的约定、请求法院增减违约金、提前解除合同等，需要根据具体约定和实际损失进行处理，可通过协商或法院诉讼解决。...查看全文

劳动合同终止有两个法律规定：劳动合同期满时，除非劳动者丧失或部分丧失劳动能力，否则应继续履行直至情形消失；用人单位不得解除劳动合同，当劳动者从事职业病危害作业未进行健康检查、患职业病或工伤且丧失劳动能力、在医疗期内、孕期、产期、哺...查看全文

根据房屋买卖合同，违约金的规定是根据合同标的额的20%设定，但如果造成的损害较大，违约金可以适当上浮，但最高不得超过实际损失的30%。具体的标准可以由双方在合同中协商约定，并根据违约情况来判断实际损失的大小。...查看全文

违约金数额可由双方协定，但不能超过损失的30%。根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位不遵守规定可向劳动部门申请仲裁。劳动仲裁应在1年内提出，不满意可向法院起诉。《劳动合同法》还规定了培训费用与服务期的违约金。《劳动争议调解仲裁法...查看全文

根据2021年实施的《民法典》，房租违约金的法律规定如下：当事人可以约定违约金的支付，也可以约定违约损失的赔偿计算方法。如果约定的违约金低于实际损失，法院或仲裁机构可以根据当事人的请求增加违约金；相反，如果约定的违约金过高，法院或...查看全文

房屋买卖合同违约金的认定及房屋买卖违约诉讼流程。根据相关法律规定，商社买卖合同中未约定违约金额和损失赔偿金额的计算方法时，可以参考逾期付款未支付住房贷款总额以及过期交付使用住宅的租金标准来确定。在房屋买卖违约诉讼流程中，原告需要准...查看全文

经济补偿金和赔偿金在法律依据、合法性、适用步骤、标准和主张方面存在差异。用人单位可以根据劳动合同法第46条规定支付经济补偿金，而赔偿金的支付依据是劳动合同法第87条规定。经济补偿金的支付是用人单位补偿劳动者的情形，标准按照工龄和工...查看全文

劳动合同违约金的规定如下：《劳动合同法》第25条规定，除本法第22条和23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其中，根据第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动...查看全文

劳动合同法违约金的规定是，如果单位为员工提供专项培训费用，约定服务期，而劳动者违反服务期约定的；或者劳动者违反竞业限制约定的，要按约定支付给单位违约金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...查看全文

律师分析： 只有以下两种情况，用人单位可与劳动者约定违约金： 1、用人单位对劳动者进行了专业技术培训，不是岗前职业培训，支付了培训费，可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。 2、...查看全文

只有以下两种情况，用人单位可与劳动者约定违约金： 1、用人单位对劳动者进行了专业技术培训，不是岗前职业培训，支付了培训费，可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。 2、劳动者违反竞...查看全文

法律解析： 劳动合同法违约金的规定是，如果单位为员工提供专项培训费用，约定服务期，而劳动者违反服务期约定的；或者劳动者违反竞业限制约定的，要按约定支付给单位违约金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【...查看全文

法律分析:劳动合同法违约金的规定是，如果单位为员工提供专项培训费用，约定服务期，而劳动者违反服务期约定的；或者劳动者违反竞业限制约定的，要按约定支付给单位违约金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...查看全文

法律解析： 劳动合同法违约金的规定是，如果单位为员工提供专项培训费用，约定服务期，而劳动者违反服务期约定的；或者劳动者违反竞业限制约定的，要按约定支付给单位违约金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【...查看全文

律师分析： 劳动合同法违约金的规定是，如果单位为员工提供专项培训费用，约定服务期，而劳动者违反服务期约定的；或者劳动者违反竞业限制约定的，要按约定支付给单位违约金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【...查看全文

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》第38条的内容主要是劳动者可以单方解除劳动合同的情形，根据规定，如果在劳动关系存续期间，用人单位严重侵犯了劳动者合法权益，比如拖欠工资或者未缴纳社保的，员工离职时不需要提前通知公司。...查看全文

二手房买卖违约金法律规定：合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，可支付违约金。违约金一般为合同标的额的20%，损害较大时可适当上浮，但最高不超过实际损失的30%。...查看全文