律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、...查看全文

法律解析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、...查看全文

法律解析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、...查看全文

根据我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工探亲假期根据不同情况有不同天数，包括探望配偶、父母的假期。享受探亲假的条件包括在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年，并与配偶、父母不住在一起，不能在公休假日团聚。探...查看全文

我国法律规定员工病假有工资，医疗期是企业不得解除劳动合同的保护期间，根据工龄长短可享受三个月到二十四个月的医疗期。病假是休假的一种，没有期限限制，仅需医院证明。根据劳动部意见，企业需支付病假工资或疾病救济费，可低于最低工资标准的8...查看全文

劳动法辞退员工工龄超过10年需要支付一定赔偿金，按工龄计算。若单位违法解除劳动合同，则需支付经济补偿标准的二倍赔偿金。然而，如果员工严重违反规章制度或给单位造成重大损失，单位无需赔偿。公司单方面解除劳动合同的情形包括劳动者在试用期...查看全文

法律分析：带薪年假国家规定是《职工带薪年休假条例》。 一、带薪年休假的含义 带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 二、劳动者能享受带薪年休假的条件 机关、团体、企业、事...查看全文

法律分析：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相...查看全文

合法权益保障：根据《职工带薪年休假条例》，员工应享有带薪年休假，工龄不同享受的休假天数也不同。国家法定休假日和休息日不计入年休假。但若职工享受寒暑假天数多于年休假、请事假超过20天且不扣工资、病假累计超过要求天数等情况，则不能享受...查看全文

新劳动法年假的规定--年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳...查看全文

法律分析： 　　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的...查看全文

个体工商户员工享有国家法定节假日，单位应保证员工享受带薪年休假，期间工资收入不变。根据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上的职工有权享受年休假，休假天数根据工龄确定。单位不能安排年休假时，需支付年休假工资报酬。工会有权维护职工...查看全文

法律分析： 　　《职工带薪年休假条例》第三条 　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 　　职工有下列...查看全文

律师分析： 法定节假日共有11天，分别如下： (一)元旦节，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，...查看全文

法律分析：根据国家规定产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;...查看全文

《中华人民共和国民法典》规定，自然人下落不明满二年的，利害关系人可向法院申请宣告其为失踪人。对于失踪人的报警和立案，可根据情况向户籍所在地刑警队或失踪地公安机关报告。如果有证据表明对方人身安全受到威胁，随时可以向公安机关报案，不受...查看全文

法律分析：国家加强国家情报工作机构建设，对其机构设置、人员、编制、经费、资产实行特殊管理，给予特殊保障。国家建立适应情报工作需要的人员录用、选调、考核、培训、待遇、退出等管理制度。国家情报工作机构应当适应情报工作需要，提高开展情报...查看全文

国家规定婚假正常应该是1-3天，具体规定如下：一、 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、 职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系...查看全文

法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文