劳动关系确认后，根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内作出工伤认定决定，并通知相关方，如有需要以司法机关或行政主管部门结论为依据的情况下，时限会中止。...查看全文

法律分析:申请工伤认定时需要确定劳动关系，申请所需的材料之一就是劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料，所以如果双方之间的劳动关系还不确定的，需要先予以明确。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000...查看全文

需要确定劳动关系。存在劳动关系是认定工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料，其中包括与用人单位存在劳动关系的材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关...查看全文

律师分析： 工伤需要先确认劳动关系，存在劳动关系是工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。并且人力资源和社会保障部关于执行《 工伤保险条例 》若干问题的意见第五条也规定了，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳...查看全文

法律分析:工伤需要先确认劳动关系，存在劳动关系是工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。并且人力资源和社会保障部关于执行《 工伤保险条例 》若干问题的意见第五条也规定了，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，...查看全文

法律分析:确认劳动关系是工伤认定的前提，用人单位与劳动者之间存在劳动关系才能适用《工伤保险条例》。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业...查看全文

律师解答： 工伤需要先确认劳动关系，存在劳动关系是工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。并且人力资源和社会保障部关于执行《 工伤保险条例 》若干问题的意见第五条也规定了，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳...查看全文

工伤认定中不能确认劳动关系，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：劳动者填写的招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明...查看全文

申请工伤认定劳动行政机关无权要求做劳动关系认定,只有用人单位对劳动关系是否成立存在导议时,劳动行政部门才能要求做劳动关系认定. 申请工伤的时间不是两个月,按规定申请工伤认定单位申请是一个月,劳动者申请是一年。...查看全文

律师分析： 申请工伤认定劳动行政机关无权要求做劳动关系认定,只有用人单位对劳动关系是否成立存在导议时,劳动行政部门才能要求做劳动关系认定. 申请工伤的时间不是两个月,按规定申请工伤认定单位申请是一个月,劳动者申请是一年。 【法律...查看全文

劳动关系确认后的工伤认定程序包括：职工向社保部门提出认定申请，社保部门调查核实，作出认定决定，并通知当事人和社保机构。根据工伤保险条例，单位应在30天内提出认定申请，可经批准时限延长。...查看全文

法律分析:申请工伤认定时，需要确定劳动关系。申请人所需提交的材料之一，就是能证明用人单位与劳动者之间存在着劳动关系的材料；如果没有上述材料的，则不能申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十八条_x0...查看全文

工伤认定能否直接认定劳动关系 依据我国相关法律的规定，社会保险行政部门认定属于工伤的，可以直接认定劳动者与用人单位建立了劳动关系，只能建立了劳动关系，劳动者才能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当...查看全文

法律分析:没有确认劳动关系不可以申请工伤认定，用人单位与劳动者存在劳动关系是申请工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。...查看全文

法律分析：劳动和社会保障部[2005]《关于确立劳动关系有关事项的通知》，事实劳动关系的认定大至有以下几个依据： 1、劳动合同 2、员工入职登记表 3、工资单或工资签收凭证 4、用人单位职工工资发放花名册 5、员工缴纳各...查看全文

本文首先介绍了无劳动合同的情况下是否能进行工伤认定，并指出未签订劳动合同也可以认定工伤。其次，介绍了劳动争议案件的仲裁和诉讼程序，以及劳动者申请工伤认定和伤残等级鉴定的程序和时效。最后，列举了《工伤保险条例》中认定为工伤的情形。...查看全文

劳动仲裁确认劳动关系后方可进行工伤认定。申请工伤认定前需先申请劳动争议仲裁，确认劳动关系。仲裁委劳动关系裁决书生效后，可申请工伤认定。裁决书15日内未提起诉讼则生效。...查看全文

律师解答： 工伤认定需要确定劳动关系。存在劳动关系是工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。并且人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第五条也规定了，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动...查看全文

法律解析： 认定工伤需要确定劳动关系。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文

律师分析： 认定工伤需要确定劳动关系。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文