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网上以电子形式签订合同,比如网购时提交订单,合同成立。根据民法典规定,合同可以采用书面、口头或其他形式。书面形式包括合同书、信件、电传等。若使用信件、数据电文等形式订立合同并要求签订确认书,则签订确认书时合同成立。通过互联网发布的...查看全文
根据联合国国际贸易法委员会《电子商务示范法》以及世界各国颁布的电子交易法,同时结合我国《合同法》的有关规定,电子合同可以界定为:电子合同是双方或多方当事人之间通过电子信息网络以电子的形式达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系...查看全文
根据联合国国际贸易法委员会《电子商务示范法》以及世界各国颁布的电子交易法,同时结合我国《合同法》的有关规定,电子合同可以界定为:电子合同是双方或多方当事人之间通过电子信息网络以电子的形式达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系...查看全文
我认为,电子合同签署最关键的三个步骤是:实名认证、文件签署、意愿认证 因为根据《电子签名法》第十三条的规定...查看全文
合同签订后可以进行更改,双方协商一致后可以变更合同。合同生效后,可以协议补充未约定或不明确的内容;无法达成补充协议时,按合同条款或交易习惯确定。...查看全文
签订合同后,当事人可根据解除条件解除合同。符合法定或约定解除条件时,加盟店合同可单方面解除。合同成立后具有法律约束力,当事人应履行义务,不得擅自变更或解除。然而,在合同履行过程中,若符合法定解除情形,一方或双方当事人可依法解除合同...查看全文
购房合同可取消,根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条和第五百六十三条,当事人可以协商解除合同或在约定条件下通知对方取消合同。预售合同与购房合同区别在于前者是在房屋建造前签订的,具有风险性,而购房合同是指已建造好的房屋交付使用...查看全文
毕业前签的劳动合同有效性:根据《劳动法》第十七条,毕业前学生与用人单位签订的劳动合同,双方自愿且遵循法律规定,合同具有法律约束力,必须履行合同义务。...查看全文
可以,在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。 在校大...查看全文
一、在校学生能否签订劳动合同?可以。根据以下两点:《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生,签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规...查看全文
试用期在劳动合同中是可以签订的,但有严格的限制。根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期的长度取决于劳动合同的期限,最长不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。对于以完成工作任务为期限或不满三个月的合同,不得约定试...查看全文
一、合同签订时间能否在合同起始之后合同签订时间可以晚于合同开始的时间,但以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。依据相关法律规定,依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效...查看全文
网上签订的合同有效,需满足以下要件:当事人具备民事行为能力,合同内容真实,不违反法律法规且不损害他人利益。根据《民法典》第469条,合同可采用书面、口头或其他形式。书面形式包括合同书、信件、电报、传真等,电子数据交换、电子邮件等可...查看全文
网上签订的合同有效,但需满足条件:当事人具备民事行为能力,合同内容真实,不违法、不损害他人利益。网上签合同一般指电子合同,具有法律效力,而非电子版合同。电子合同是通过电子信息网络以电子形式达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关...查看全文
劳动者无需提前30天通知,可以随时辞职,要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资。单位未签订劳动合同时,可参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证据确定劳动关系。《劳动法》第十六条规定劳动合同是明确双方权利和义务的协议,建...查看全文
在校期间的学生不能签订劳动合同,只能通过三方协议进行实习。单位不与劳动者签订劳动合同的后果包括赔偿双倍工资、支付经济补偿金和可能面临行政处罚。劳动合同签订时间规定要签三个月以上,根据劳动合同法的规定,试用期不得超过一个月至六个月,...查看全文
在校大学生能否与企业签订劳动合同 在校大学生在符合一定条件的情况下,是可以与企业签订劳动合同的,当然,大学生在签订劳动合同的时候还需要注意满足相关的法律规定,符合现实的政策规定。 在校学生可以签订劳动合同么 在校的学生是不能与用人...查看全文
在签署了代理合同后,还可以与公司签署劳动合同。保险公司签署的是代理合同,属于代理关系,而与其他公司签署的是劳动合同,属于雇佣关系,这两者并不矛盾。劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在订立和变更...查看全文
学生在校期间一般不能签订劳动合同,大四毕业学生可签订三方协议,毕业后再签订劳动合同。劳动合同到期不续签,若用人单位保持或提高条件,无需赔偿;若用人单位降低条件,需按法律规定赔偿双倍赔偿金。...查看全文
律师解答: 分公司可以签合同,但其签订的合同必须符合其民事行为能力。并且由于分公司不具有法人资格,其民事责任由法人承担;但也可以先由分公司承担;分公司的财产不足以承担的,再由法人承担。” 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文
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