民事诉讼中的举证期限根据相关法律规定，可以由当事人协商并经法院准许。一审普通程序案件的举证期限不少于15日，二审案件不少于10日。简易程序案件不超过15日，小额诉讼案件一般不超过7日。举证期限届满后，当事人可申请补正或提供反驳证据...查看全文

劳动争议仲裁案件期限一般为50天，其中5天为受理批准期限，45天为仲裁期限。最长可延长15天，总计不超过65天。复杂案件可延期，但不得超过15天。仲裁期限根据不同情况计算，如补正材料、增加、变更申请、合并处理、移送管辖等。中止审理...查看全文

人民法院应当在送达案件通知书的同时向当事人送达举证通知书，举证通知书应明确举证责任、调查取证情形、举证期限及逾期提供证据的法律后果。举证期限可由当事人协商一致并得到法院认可，若法院指定举证期限，则不得少于三十日。...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的差异：1、性质不同；劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。劳动争议纠纷则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。2、依据不同；劳动争议仲裁的法律依据主要是中华人民共和国劳动法和企业劳动争...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的差异：1、性质不同；劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。劳动争议纠纷则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。2、依据不同；劳动争议仲裁的法律依据主要是中华人民共和国劳动法和企业劳动争...查看全文

劳动争议仲裁的举证期限和反诉问题是目前存在的相关问题。目前劳动争议仲裁实践中，对于举证期限的规定存在不一致的情况，导致仲裁委员会和仲裁员的做法不统一。建议借鉴民事诉讼的经验，明确规定举证期限，以规范案件审理。劳动争议仲裁也可以提出...查看全文

劳动仲裁的举证期限以仲裁庭指定或者当事人协商并经仲裁庭批准的举证期限届满之日为准。仲裁庭组织当事人交换证据的，以交换证据的日期为证据届满之日。当事人申请延长举证期限，经仲裁庭许可，仲裁庭不组织庭前证据交换的，仲裁庭准予延长的期限以...查看全文

劳动仲裁的举证期限以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭批准的期限届满为准。交换证据后的日期为证据届满。经仲裁庭许可延长举证期限且不组织庭前证据交换的，延长期限以举证期限届满为准。...查看全文

劳动仲裁要求交换证据，包括劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书、工商注册信息、劳动关系证明等。根据《劳动仲裁法》，解决劳动争议需遵循合法、公正、及时、调解原则，保护当事人的合法权益。...查看全文

劳动仲裁申请应当同时递交证据材料，包括劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求和事实理由、证据来源和证人信息。如果书写申请有困难，可以口头申请并记录笔录。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、与被申请人劳动关系的材料以及被诉人身份...查看全文

劳动争议仲裁申请时效期限是关键。根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部意见，申请方必须在发生劳动争议后60天内提出书面申请。而根据《劳动争议调解仲裁法》，申请时效期限为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如果劳动关系终...查看全文

劳动仲裁的举证期限为十日，申请人收到仲裁申请书副本后需在十日内提交答辩书。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人提供证据的责任在于自己，但若证据由用人单位掌握，则用人单位有责任提供。仲裁庭应当将经查证属实的证据作为认定事实的依据。若劳...查看全文

法律分析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退...查看全文

一、申请劳动仲裁如何提供证据 1、申请劳动仲裁时应当由当事人对自己的主张来提供证据，可提供书证、物证、电子数据、证人证言等类型的证据;如果证据在用人单位的掌管下，则由单位提供，否则其要承担不利后果。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

劳动仲裁证据可以提交，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，当事人有责任提供证据，如果用人单位掌握与争议事项有关的证据，应当提供。劳动仲裁应提交的证据包括当事人的基本情况证明和相关通知、裁决书等文件。...查看全文

法律分析:劳动仲裁一般需要提交2份证据，根据法律规定，按照被申请人人数提交副本法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适...查看全文

法律解析： 劳动仲裁一般需要提交2份证据，根据法律规定，按照被申请人人数提交副本 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动...查看全文

劳动仲裁证据材料清单及申请劳动仲裁证据不足的处理方法。劳动仲裁证据材料包括劳动合同、工资支付凭证、社保缴费证明等。申请劳动仲裁时需提交仲裁申请书、身份证明、与被申请人存在劳动关系的材料等。若证据不足，仲裁委可要求提交相关材料，如被...查看全文

劳动仲裁录音证据的提交方式及劳动仲裁流程。劳动仲裁适用于工资福利、工作时间休假、社保住房公积金、解除劳动合同、劳动合同订立履行和违法行为赔偿。流程包括提交申请、受理申请、调解、仲裁和履行。录音作为证据需符合法律规定，不得违反法规，...查看全文

劳动仲裁流程及条件：劳动仲裁录音证据可用手机或U盘提交。劳动争议仲裁委员会受理申请后，应在五日内送达被申请人。劳动仲裁不予受理条件包括主体资格、利害关系、受案范围、管辖、时效、申请书要求。《劳动争议调解仲裁法》适用于劳动争议，包括...查看全文