劳动仲裁证据提交期限

律师回答
摘要:民事诉讼中的举证期限根据相关法律规定,可以由当事人协商并经法院准许。一审普通程序案件的举证期限不少于15日,二审案件不少于10日。简易程序案件不超过15日,小额诉讼案件一般不超过7日。举证期限届满后,当事人可申请补正或提供反驳证据,法院可酌情再次确定期限。当事人应及时提供证据,如有困难可申请延长。逾期提供证据的,法院可要求说明理由,拒不说明或无理由的,法院可不采纳或采纳但予以训诫、罚款。
根据《关于民事诉讼证据的若干规定》第五十一条;举证期限可以由当事人协商,并经人民法院准许。
人民法院指定举证期限的,适用第一审普通程序审理的案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。适用简易程序审理的案件不得超过十五日,小额诉讼案件的举证期限一般不得超过七日。
举证期限届满后,当事人提供反驳证据或者对已经提供的证据的来源、形式等方面的瑕疵进行补正的,人民法院可以酌情再次确定举证期限,该期限不受前款规定的期间限制。
《民事诉讼法》第六十五条;举证期限
当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况,确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的,可以向人民法院申请延长期限,人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的,人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的,人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫、罚款。
延伸阅读
劳动仲裁证据保全措施
劳动仲裁证据保全措施是指在劳动仲裁程序中,为了确保证据的真实性和完整性,采取的一系列措施。这些措施包括但不限于:禁止证据毁损、禁止证据移动、禁止证据篡改等。通过实施证据保全措施,可以确保劳动仲裁的公正性和公正性。劳动仲裁机构或仲裁庭可以根据当事人的申请或自行决定,采取相应的保全措施,如查封、扣押、冻结相关证据。这些措施旨在保护当事人的合法权益,促进劳动仲裁的顺利进行。劳动仲裁证据保全措施的实施应当符合法律规定,并确保程序的公正、公平和效率。
结语:根据《关于民事诉讼证据的若干规定》和《民事诉讼法》的规定,举证期限可以由当事人协商,并经人民法院准许。根据具体情况,人民法院会确定当事人应当提供的证据及其期限。如果当事人在规定期限内无法提供证据,可以向法院申请延长期限。如果当事人逾期提供证据,法院将根据不同情形决定是否采纳该证据,并可能对违规行为进行训诫或罚款。劳动仲裁证据保全措施是为确保劳动仲裁的公正性和公正性而采取的措施,应当符合法律规定,保证程序的公正、公平和效率。
法律依据
中华人民共和国劳动法(2018修正):第十章 劳动争议 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第十章 劳动争议 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第十章 劳动争议 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动仲裁庭证据提交期限的规定

劳动争议仲裁的举证期限和反诉问题是目前存在的相关问题。目前劳动争议仲裁实践中,对于举证期限的规定存在不一致的情况,导致仲裁委员会和仲裁员的做法不统一。建议借鉴民事诉讼的经验,明确规定举证期限,以规范案件审理。劳动争议仲裁也可以提出...查看全文

劳动仲裁中证据提交期限的法律依据

劳动争议仲裁的举证期限不同地区和仲裁委员会有不同规定,建议借鉴民事诉讼经验,明确规定举证期限以规范案件审理。劳动争议仲裁可以接受反诉,虽然法律没有明确规定,但在实践中是可以提出劳动争议仲裁反诉的。注意以书面形式在收到应诉通知书后向...查看全文

劳动仲裁的证据提交期限是多长时间?

劳动仲裁的举证期限为十日,申请人收到仲裁申请书副本后需在十日内提交答辩书。根据《劳动争议调解仲裁法》,当事人提供证据的责任在于自己,但若证据由用人单位掌握,则用人单位有责任提供。仲裁庭应当将经查证属实的证据作为认定事实的依据。若劳...查看全文

劳动仲裁提交证据期限是多久

劳动仲裁的举证期限以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭批准的期限届满为准。交换证据后的日期为证据届满。经仲裁庭许可延长举证期限且不组织庭前证据交换的,延长期限以举证期限届满为准。...查看全文

劳动仲裁提交证据的期限是多久?

劳动仲裁的举证期限以仲裁庭指定或者当事人协商并经仲裁庭批准的举证期限届满之日为准。仲裁庭组织当事人交换证据的,以交换证据的日期为证据届满之日。当事人申请延长举证期限,经仲裁庭许可,仲裁庭不组织庭前证据交换的,仲裁庭准予延长的期限以...查看全文

劳动仲裁提供证据的期限

人民法院应当在送达案件通知书的同时向当事人送达举证通知书,举证通知书应明确举证责任、调查取证情形、举证期限及逾期提供证据的法律后果。举证期限可由当事人协商一致并得到法院认可,若法院指定举证期限,则不得少于三十日。...查看全文

劳动仲裁证据提交日限制吗?

劳动仲裁申请应当同时递交证据材料,包括劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求和事实理由、证据来源和证人信息。如果书写申请有困难,可以口头申请并记录笔录。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、与被申请人劳动关系的材料以及被诉人身份...查看全文

劳动仲裁证据提交技巧

一、申请劳动仲裁如何提供证据 1、申请劳动仲裁时应当由当事人对自己的主张来提供证据,可提供书证、物证、电子数据、证人证言等类型的证据;如果证据在用人单位的掌管下,则由单位提供,否则其要承担不利后果。 2、法律依据:《中华人民共和国...查看全文

劳动仲裁证据提交指南

劳动仲裁证据可以提交,根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,当事人有责任提供证据,如果用人单位掌握与争议事项有关的证据,应当提供。劳动仲裁应提交的证据包括当事人的基本情况证明和相关通知、裁决书等文件。...查看全文

劳动仲裁提交几份证据

法律分析:劳动仲裁一般需要提交2份证据,根据法律规定,按照被申请人人数提交副本法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...查看全文

劳动仲裁提交几份证据

法律解析: 劳动仲裁一般需要提交2份证据,根据法律规定,按照被申请人人数提交副本 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动...查看全文

劳动仲裁证据提交清单

劳动仲裁证据材料清单及申请劳动仲裁证据不足的处理方法。劳动仲裁证据材料包括劳动合同、工资支付凭证、社保缴费证明等。申请劳动仲裁时需提交仲裁申请书、身份证明、与被申请人存在劳动关系的材料等。若证据不足,仲裁委可要求提交相关材料,如被...查看全文

劳动仲裁证据要提前提交吗

法律分析:一、劳动仲裁证据要提前提交吗劳动仲裁证据要提前提交的。劳动仲裁开庭前,劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。如果劳动者未请律师的话,可以请相关专业人士,根据该案件的具体案情写一份详...查看全文

劳动仲裁要提交什么证据

法律分析:劳动仲裁主要提供证明劳动关系的证据,比如劳动合同、工牌、考勤记录等。除此之外,根据自己的请求提供相应的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲...查看全文

提交劳动仲裁证据是否有时间限制?

劳动仲裁案件的当事人应在仲裁委员会确定的期限内提供证据,逾期提供将承担不利风险。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条,仲裁委员会可以根据情况不予采纳逾期证据,或采纳但予以训诫。因此,建议当事人在举证期限内提供劳动争议案件所涉及...查看全文

提交劳动仲裁要提供几个证据?

工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。以上...查看全文

劳动仲裁需要提前提交证据吗

法律分析:劳动仲裁证据要提前提交的。劳动仲裁开庭前,劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。 如果劳动者未请律师的话,可以请相关专业人士,根据该案件的具体案情写一份详细的庭审过程。庭审前,依据劳动者一方的...查看全文

劳动仲裁中证据的提交与交换

劳动仲裁要求交换证据,包括劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书、工商注册信息、劳动关系证明等。根据《劳动仲裁法》,解决劳动争议需遵循合法、公正、及时、调解原则,保护当事人的合法权益。...查看全文

劳动仲裁公司没有在举证期提交证据

劳动仲裁证据提交期限对于在劳动仲裁时没有提交的证据,可以在诉讼中提交。 证据应该在规定的举证期限内向提交。对于在举证期限内提交的证据,或虽逾期提交,但对方同意质证的,则仍应该根据具体的质证情况来确定该证据的证明力。 劳动仲裁没证据...查看全文

劳动仲裁当庭提交证据 要求答辩期

劳动仲裁答辩期是十日。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条的规定,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员...查看全文