根据有关规定，被拆迁人选择何种补偿方式，由被拆迁人决定，企业应根据自身实际情况选择。一般来说，在土地征收过程中，土地补偿费与房屋建筑物补偿费一并计算，统一为房屋价值补偿费。但在实际征收中，企业除房屋占用的土地外，还有较大面积的土地...查看全文

律师分析： 公司搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行的，劳动者要求解除劳动合同的才有补偿，如果搬迁后劳动合同仍可正常履行，则无力劳动者是否解除劳动合同都没有补偿。有补偿的补偿按劳动者在单位的工作年限进行补偿，每工作满一年补偿一个月工...查看全文

根据劳动者在本单位工作年限，支付赔偿金的经济补偿标准为每满一年支付一个月工资。对于工作不满一年但超过六个月的，按一年计算支付;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。根据工作年限支付经济补偿。...查看全文

法律分析：工业工厂拆迁补偿标准分为三个部分，第一个部分，工厂拆迁标准分为设备搬迁安装费，设备重置成新价和停产、停业补偿。第二部分在法律实践中，企业拆迁补偿，主要分为三部分资产转移补偿。包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、地上的附着物...查看全文

企业拆迁补偿成本主要包括被拆迁企业资产的补偿费用和拆迁政策收取的奖励费用。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条，为保障国家安全和促进经济社会发展等公共利益，市县级政府可以决定征收房屋。...查看全文

企业裁员经济补偿金的计算方法：根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。经济补偿金=工作年限×月工资。违法性裁员需支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。合法裁员的步骤包括提前向工会或全体职工说明情况、提出裁减人员方案...查看全文

企业拆迁安置员工的补偿标准根据不同情况有所不同，但一般来说，满一年工作的员工可获得过去一年一个月的工资补偿。公司有责任提前一个月通知员工，如未通知可要求双倍赔偿。若搬迁地点在劳动合同规定范围内或公司明确表示，员工应服从搬迁。...查看全文

法律分析: 拆迁中企业员工安置费用的计算方式：补偿费用按劳动者在企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，对六个月以上不满一年的，按一年计算，对不满六个月的，按半个月工资进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

企业拆迁赔偿员工的主旨是：企业应按照工作年限和工资标准，向跟随企业搬迁的员工支付一定的拆迁安置费，并根据工作年限支付相应的赔偿。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资。...查看全文

律师解答： 企业拆迁补偿种类，主要包括土地使用权的补偿、企业经营性房屋的补偿、房屋附属物的补偿、停产停业损失的补偿、机械设备的补偿、员工安置补偿、搬迁费用补偿、搬迁奖励补偿等。1.自有产权企业拆迁选择货币补偿的，补偿金额计算公式为...查看全文

法律分析：企业拆迁如何补偿拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。1、实践中关于土地补偿费用存在的问题。企业的经营场地一...查看全文

法律分析： 企业拆迁补偿，依据《国有土地上的房屋征收与补偿条例》第十七条：作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （1）被征收房屋价值的补偿；这个是指被征收的企业的房屋以及其占用范围内的建设用地使用权和其他...查看全文

该文章主要内容为介绍了不同情况下企业拆迁的补偿金额计算公式。其中，自有产权企业选择货币补偿时的计算公式包括土地区位补偿价、房屋重置成新价、附属物及设备损失等因素；自有产权企业选择产权置换时的计算公式包括安置房与原房屋之间的差价补偿...查看全文

这段内容介绍了商业用地拆迁补偿的规定以及《中华人民共和国土地管理法》中有关内容的规定。其中，商业用地拆迁补偿规定了土地和房屋的补偿标准，并提到了搬迁补助和停产停业损失。土地管理法规定了基本农田保护制度，要求各省、自治区、直辖市划定...查看全文

根据劳动合同法，双方协商解除劳动合同需支付经济补偿金，按工龄计算，每满一年支付一个月工资标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。用人单位依法裁员也需支付补偿金。若单位违法解除劳动关系，劳动者可要求继续履行合同或支付赔偿...查看全文

房屋拆迁补偿费用是根据一定的房屋面积以及房屋在市场上的估价来进行计算。根据法律规定，对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征...查看全文

法律解析： 1、协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金作年限×月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资) 2、因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式： 经济补偿金作年限×月工资+医疗补助费(医疗...查看全文

律师解答： 1、协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金作年限×月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资) 2、因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式： 经济补偿金作年限×月工资+医疗补助费(医疗...查看全文

企业拆迁员工安置补偿是怎样的 1、实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂行办法》中对于非住宅房屋上企业的停产停业损失补偿费=(用于生产经营的非住宅房屋...查看全文

律师解答： 公司拆迁应这样补偿：首先在拆迁之前应当公布相应的补偿标准并且有一个公布的时限，公布期间没有异议的话，先将补偿费用支付给被拆迁公司，最后公司在规定期限内搬走。 【法律依据】： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条...查看全文