法律分析:童星不算是童工。童星的年龄虽然是未满十六周岁，但一般是文艺单位招用的。根据法律规定，文艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。法律依据:《《禁止使...查看全文

童星不算童工。童工是除文艺、体育和特种工艺单位以外，用人单位招用未满十六周岁的未成年人的情形。若用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...查看全文

法律分析:童星不算童工。童工是除文艺、体育和特种工艺单位以外，用人单位招用未满十六周岁的未成年人的情形。若用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据...查看全文

法律分析：一、童星是雇佣童工吗童星不算童工。根据我国《禁止使用童工规定》第十三条文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。童星是已经经过监护人同意的。童工是指雇用或...查看全文

不满十八岁不一定是童工，需分情况讨论。童工指不满十六周岁，十六至十八周岁为未成年工，可合法工作。文艺、体育、特种工艺行业可招录不满十六周岁。用人单位非法招用未满十六岁的未成年人，劳动行政部门责令改正并罚款，每使用一名童工每月罚款5...查看全文

儿童模特一般不算童工。但是虽然说大多数家长让孩子学习模特不是为了赚钱，但是从商家对童模的需求来说，又的确属于行业需要。经常有人看到童模赚钱，就说这是“童工”。因此童模的身份有时候处于尴尬地带。 《禁止使用童工规定》第十三条 文艺、...查看全文

法律分析:童工未满十六周岁，劳动者年满十六周岁的，属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部...查看全文

根据相关规定，年满十六周岁的劳动者不属于童工，但仍被视为未成年工。未成年工是指年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者。对于未成年工，法律禁止安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的工作，以及其他禁忌工作。因此，童工...查看全文

法律解析： 满16岁不满18岁不算童工，属未成年工。 【法律依据】: 《未成年工特殊保护规定》 第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要...查看全文

法律解析： 满16岁不满18岁不算童工，属未成年工。 【法律依据】: 《未成年工特殊保护规定》 第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要...查看全文

律师分析： 不是，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指，年满16周岁未满l8周岁的劳动者，...查看全文

童星不属于童工，但其工作有一些规定。违规使用童工将遭到法律严惩，包括罚款、吊销许可证、撤销登记等。相关部门和组织有权监督检查并保护未成年人的合法权益。我国法律对童工的管理在不断加强。...查看全文

法律分析:儿童演员不算童工。根据法律规定，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，经过审核同意后可用，并保障其接受义务教育的权利。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第六条_...查看全文

国家在1995年正式实施《劳动法》之前，没有明确规定禁止用人单位招用未满16岁的未成年人。所以在《劳动法》颁布之前，未满16周岁参加工作的人员，其16周岁前符合国家工龄计算政策的工作时间，应该计算为工龄。 工龄这个词现在已经不再使...查看全文

儿童模特一般不算童工。但是虽然说大多数家长让孩子学习模特不是为了赚钱，但是从商家对童模的需求来说，又的确属于行业需要。经常有人看到童模赚钱，就说这是“童工”。因此童模的身份有时候处于尴尬地带。 《禁止使用童工规定》第十三条 文艺、...查看全文

儿童模特一般不算童工。但是虽然说大多数家长让孩子学习模特不是为了赚钱，但是从商家对童模的需求来说，又的确属于行业需要。经常有人看到童模赚钱，就说这是“童工”。因此童模的身份有时候处于尴尬地带。 《禁止使用童工规章》第十三条 文艺、...查看全文

法律分析：儿童演员不算童工。童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动，演员属于特殊行业。经本人和法定监护人的同意是可以的。但必须保证其受教育的权力。《禁止使用童工规定》 第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同...查看全文

律师解答： 不满16周岁的属于童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定；用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管...查看全文

律师分析:国家法定未满十六周岁的用工属于童工。并且法律规定，任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人...查看全文

律师分析： 在中国，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文