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法律分析:工龄应该按照职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算。具体的计算方法则有工龄连续计算法、合并计算连续工龄法、以及工龄折算法。 法律依据 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系...查看全文
高龄补贴是一种尊老金,适用于80周岁以上的老年人,根据年龄的不同,补贴标准也不同。该补贴旨在保障高龄老人的基本生活需求,提高其生活质量。申请条件包括本地户籍、居住满15年、年满70周岁、无其他养老待遇,并且子女参加社会养老保险并缴...查看全文
男方陪产假工资发放标准:若用人单位购买生育保险,按当地平均工资支付,高于平均工资则补差额;若未购买,按合同工资支付。职工应参加生育保险,用人单位缴费,职工不缴费。...查看全文
法律分析:一、什么是高龄补贴 高龄津贴,是一种兼有社会救助和社会福利性质的社会保障措施。 二、高龄补贴的标准 年满70-79周岁老年人,每人每月发放50元;年满80-89周岁的老年人,每人每月发放100元;年满90-99周岁...查看全文
工龄工资计算与劳动合同法相关。根据入职日期,员工连续工作满一年,每月工龄工资为¥50元,满两年为¥100元,满三年为¥150元,以此类推,每增加一年增加¥30元,累计十年封顶。请假超过规定天数或辞职后复职会重新计算工龄。劳动合同应...查看全文
律师分析: “十四五”时期,山东高速集团在已开工的3个高速公路改扩建项目基础上,计划再对9条高速公路进行拓宽改造。具体到2021年,山东高速集团将实现5个高速公路项目建成通车,开工建设10个高速公路项目。中长期规划(2014年-2...查看全文
法律解析: “十四五”时期,山东高速集团在已开工的3个高速公路改扩建项目基础上,计划再对9条高速公路进行拓宽改造。具体到2021年,山东高速集团将实现5个高速公路项目建成通车,开工建设10个高速公路项目。中长期规划(2014年-2...查看全文
工龄对于劳动者比较重要,我们在工作之后随着时间的增加子啊工龄上也会有增加,那么在需要进行查看自己工龄的时候应该怎么查看呢?很多人都不知道这方面的规定,大家需要通过本文来进行了解 一、怎么查看工龄 1、一般的私企是没有资格保存员工...查看全文
职工退休工龄工资如何计算 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 退休金计算方法明细: 1.基础养老金: 情况一:1992年7月31日以前参加工作的参保人,依照规定退休时,其月基本养老金构成为: 基本养老金=个人账户养老金+统...查看全文
根据国家政策,禁止了所谓的“买断工龄”做法。这种做法实际上只是企业支付高额经济补偿,并协商解除劳动合同。解除合同后,职工与原企业断开了劳动关系,但对职工未来就业没有任何影响。职工离开原企业后,可能会进入失业状态,停止缴纳社保,但工...查看全文
我们知道随着社会竞争越来越大,出现了很多的下岗工人,对于他们来说,自身的权益是很重要的,那么对于下岗工人的工龄应该要怎样计算呢?下面就由律师为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。 一、下岗工人的工龄怎么算 ...查看全文
您好!三十年工龄辞职肯定不划算。30年工龄辞职当然是非常不合算的。我们知道,按照公务员法的有关规定办法,机关事业单位在职员工只要符合工作年限满30年这个条件,由本人提出申请,经任免机关批准后,就可以依办理提前退休了,并且按月计发养...查看全文
法律分析: 副高女职工可以选择60岁退休还是55岁退休。女性副高及以上职称、女性副处级及以上干部60岁退休,但可以弹性选择。到55岁时,如果向主管部门提出申请,经组织批准,可以55岁退休。否则,不写提前退休申请,就要按照...查看全文
我们知道在我们国家对于年龄比较大的老人是有相关的补贴政策的,但是对于退休人员补贴方面的规定是怎样的呢?很多人并不是很清楚,那么, 一、80岁退休人员有高龄补贴吗 有的。 退休人员是有高龄补贴的,但是要满足相应的条件:领取人必须是...查看全文
辞职工龄的处理和工龄分类。辞职后回原公司工作,工龄和工资包含前几年;辞职后去新公司工作,新公司重新计算工龄;社保可延续缴纳年限。工龄可分为一般工龄和本企业工龄,本企业工龄是在一个单位连续工作的时间,连续工龄还包括前后两个单位的工作...查看全文
法律分析:买断工龄其实就是解除劳动关系的一种方式,是按照劳动者的工龄,折算补偿的金额,买断以后脱离劳动关系。买断工龄就是指你在原单位工作的时间(一般按年计)乘以你的工龄工资(还得看单位给你定的是多少)然后由单位一次性地支付给你的钱...查看全文
在公司工作的第一天开始,公司就应该给员工缴纳社会保险,这时在这个公司中就已经存在了工龄了,那么对于一般的公司,工龄的计算方式是如何规定的呢? 一、公司工龄怎么算 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工...查看全文
工龄计算有三种方法:连续、合并和折算,具体根据职工情况确定。工龄是指劳动关系建立后以工资为主要或全部来源的工作时间。社会保险待遇的计算只有连续和缴费工龄有法律意义。...查看全文
工龄分为一般工龄和连续工龄,一般工龄是指以工资收入为主要来源的工作时间,包括本企业工龄;连续工龄是指以工资收入为主要生活来源的连续或可合并计算的工作年限,包括跨企业、跨机关单位的调动。...查看全文
法律分析:关于职工退休年龄根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休;男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳...查看全文
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