被银行起诉后，若拒绝履行法院判决，可能面临强制执行、财产查询、信用报告记录、限制高消费及出入境甚至司法拘留等后果。根据《民事诉讼法》第二百四十三条，法院可扣留、提取被执行人收入，但需保留生活必需费用。被执行人单位、银行、信用合作社...查看全文

根据我国相关规定，工资应当在最近的工作日发放，即星期五。工资是雇主或法定用人单位根据法律规定、行业规定或与员工约定的报酬，以货币形式支付员工的劳动所得。工资形式可以是时薪、月薪、年薪等不同计算方式。...查看全文

离职时应支付工资，如遭拒可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者可通过劳动监察投诉或劳动仲裁要求支付工资。《劳动合同法》规定用人单位应及时足额支付劳动报酬。...查看全文

没有欠条欠钱不能报警，债权纠纷属于民事案件，应向法院提起诉讼解决。涉嫌诈骗罪可选择报警。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需满足原告与案件利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实、属于法院受理范围等条件。...查看全文

当事人没有欠条但有录音，可能胜诉，需根据案件审理情况确定。在民事诉讼中，当事人需提供相应证据支持主张。法院会按法定程序全面客观审查核实证据。...查看全文

借条纠纷，诉讼追债程序：1)约定还款期限到期未还，可起诉；2)未约定还款期限，催要后超过期限可起诉，诉讼时效2年；3)起诉时，准备起诉状、身份证和证据，到被告户籍所在地基层法院立案。...查看全文

在一般情况下，公司通过个人账户向员工发放工资是符合法律法规的。但在特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。但如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务，就属于违法行为，属...查看全文

被取保候审的条件及要求：满足可能判处轻刑、不构成社会危险性、严重疾病、怀孕或哺乳、羁押期限未满等条件；需遵守不离开居住地、及时报告变动、到案传讯、不干扰证人、不毁灭证据的规定。...查看全文

国家规定工资发放时间工资发放时间规定：国家没有规定每月工资发放的具体日期;《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...查看全文

清明节上班应支付三倍工资，根据《劳动法》规定，用人单位应支付不低于工资的150%的工资报酬延长工作时间，不低于工资的200%的工资报酬在休息日工作且不能补休，不低于工资的300%的工资报酬在法定休假日工作。如用人单位未按规定支付，...查看全文

劳动者遭遇老板不发工资可报警。根据劳动合同法第三十条，劳动者可向法院申请支付令，法院应发出支付令。最有效的是向劳动行政部门申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如不赔偿可申请法院强制执行。同时，根据劳动合同法第八十五条，可要求单位支...查看全文

拖欠工资可报警，但报警效果有限。更好的解决办法是直接申请劳动仲裁，调解组织将会介入并制定调解协议书，对双方具有约束力。如果调解不成功，可以依法申请仲裁。此外，根据劳动法规定，劳动行政部门可责令用人单位支付工资报酬、经济补偿，并可要...查看全文

《破产法》规定，企业破产时应优先保障职工权益，包括工资、保险费用等。其次是社会保险费用和税款，保障国家利益。最后是普通破产债权。因此，企业破产时应首先支付职工权益。...查看全文

员工停发工资是否合法取决于拖欠货款是否属于个人责任。在该案中，被告代表原告行使职务，拖欠货款并非个人款项。要求被告个人赔偿并扣除工资不公平。此外，被告已尽力追回货款，原告停发工资侵犯了劳动法，侵害了劳动者权益。...查看全文

依据《企业破产法》的规定，企业破产后职工的工资具有优先受偿权，在清偿破产费用和共同债务后，就要清偿工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入...查看全文

部队的第十三个月工资是年终奖，需要干部部门考核确认后与12月工资一起发放。军人奖励工资只是基本工资的一部分，包含军龄工资、军衔工资、职务工资、工作性津贴、生活补贴、岗位津贴和特殊工作津贴等。因此，年终奖的数额可能受到晋职、晋衔、军...查看全文

周六周日工资发放需根据公司采用的方式，如银行代发需考虑银行休息日，否则应提前在最近的工作日支付。工资支付应按照约定日期进行，遇节假日或休息日提前支付。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠工资。...查看全文

劳动者上班不签考勤表企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资属于违法行为。劳动者可提供劳动关系证明资料，如工作证、工资卡交易记录等，申请劳动仲裁。申请仲裁需满足条件：与劳动争议有直接利害关系、属于劳动争议、在仲裁委员会受案范围内、...查看全文

工资是劳动者付出劳动的报酬，是他们生活的基本保证，法律规定要以货币形式支付劳动者的工资，不仅是由于货币是市场商品的流通手段和支付手段，而且是为了保证劳动者真正实现按劳分配，而实物则无法实现货币的职能和作用。在实际工作中，一些企业可...查看全文

被辞退可即刻领取工资，解除劳动合同当日应结清工资。被公司辞退可领取失业金，需满足参保条件、非自愿失业并办理失业登记。公司辞退不给补偿可申请劳动仲裁，需提供相关材料并经过仲裁程序。期间可就业于新单位。...查看全文