员工离职后竞业限制协议有效。离职后员工不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，单位依法向员工支付经济补偿。员工离职后竞业限制协议有效吗的法律依据
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
离职员工是否可以继续在竞业限制协议中享受保护？
律师回答
摘要：员工离职后竞业限制协议有效。根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，限制离职员工在一定期限内从事与本单位有竞争关系的工作。竞业限制的人员范围包括高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限不得超过两年，违约者应支付违约金。
延伸阅读
竞业限制协议的适用范围及对离职员工的保护措施
竞业限制协议是一种雇佣合同条款，旨在保护雇主的商业利益免受离职员工的竞争行为影响。其适用范围涵盖离职员工在特定时间段和特定地域内从事与前雇主相竞争的活动。在竞业限制协议中，离职员工通常同意在一定期限内不从事类似业务，并保持对雇主的商业机密和客户信息的保密。这种协议旨在保护雇主的商誉和商业优势，同时给予离职员工一定程度的保护。然而，竞业限制协议的法律适用和执行因地区和司法管辖区而异。在一些司法管辖区，法院可能会对竞业限制协议进行审查，以确保其合理性和合法性。因此，离职员工是否可以继续在竞业限制协议中享受保护，需要根据具体情况和适用法律进行评估。
竞业限制协议是一种雇佣合同条款，旨在保护雇主的商业利益免受离职员工的竞争行为影响。其适用范围涵盖离职员工在特定时间段和特定地域内从事与前雇主相竞争的活动。在竞业限制协议中，离职员工通常同意在一定期限内不从事类似业务，并保持对雇主的商业机密和客户信息的保密。这种协议旨在保护雇主的商誉和商业优势，同时给予离职员工一定程度的保护。然而，竞业限制协议的法律适用和执行因地区和司法管辖区而异。在一些司法管辖区，法院可能会对竞业限制协议进行审查，以确保其合理性和合法性。因此，离职员工是否可以继续在竞业限制协议中享受保护，需要根据具体情况和适用法律进行评估。
结语：根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定，离职员工竞业限制协议是有效的。根据该法律，用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后给予经济补偿。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定，且限制期限一般不超过两年。竞业限制协议的合法性和合理性可能会因地区和司法管辖区而异，具体情况需要根据适用法律进行评估。竞业限制协议旨在保护雇主的商业利益，同时给予离职员工一定程度的保护。
法律依据
中华人民共和国公司法（2018修正）：第十二章 法 律 责 任 第二百零四条 公司在合并、分立、减少注册资本或者进行清算时，不依照本法规定通知或者公告债权人的，由公司登记机关责令改正，对公司处以一万元以上十万元以下的罚款。
公司在进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚假记载或者在未清偿债务前分配公司财产的，由公司登记机关责令改正，对公司处以隐匿财产或者未清偿债务前分配公司财产金额百分之五以上百分之十以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上十万元以下的罚款。
中华人民共和国审计法（2021修正）：第四章 审计机关权限 第三十九条 审计机关认为被审计单位所执行的上级主管机关、单位有关财政收支、财务收支的规定与法律、行政法规相抵触的，应当建议有关主管机关、单位纠正;有关主管机关、单位不予纠正的，审计机关应当提请有权处理的机关、单位依法处理。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第十二章 法 律 责 任 第二百零七条 承担资产评估、验资或者验证的机构提供虚假材料的，由公司登记机关没收违法所得，处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款，并可以由有关主管部门依法责令该机构停业、吊销直接责任人员的资格证书，吊销营业执照。
承担资产评估、验资或者验证的机构因过失提供有重大遗漏的报告的，由公司登记机关责令改正，情节较重的，处以所得收入一倍以上五倍以下的罚款，并可以由有关主管部门依法责令该机构停业、吊销直接责任人员的资格证书，吊销营业执照。
承担资产评估、验资或者验证的机构因其出具的评估结果、验资或者验证证明不实，给公司债权人造成损失的，除能够证明自己没有过错的外，在其评估或者证明不实的金额范围内承担赔偿责任。
公司在进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚假记载或者在未清偿债务前分配公司财产的，由公司登记机关责令改正，对公司处以隐匿财产或者未清偿债务前分配公司财产金额百分之五以上百分之十以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以一万元以上十万元以下的罚款。
中华人民共和国审计法（2021修正）：第四章 审计机关权限 第三十九条 审计机关认为被审计单位所执行的上级主管机关、单位有关财政收支、财务收支的规定与法律、行政法规相抵触的，应当建议有关主管机关、单位纠正;有关主管机关、单位不予纠正的，审计机关应当提请有权处理的机关、单位依法处理。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第十二章 法 律 责 任 第二百零七条 承担资产评估、验资或者验证的机构提供虚假材料的，由公司登记机关没收违法所得，处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款，并可以由有关主管部门依法责令该机构停业、吊销直接责任人员的资格证书，吊销营业执照。
承担资产评估、验资或者验证的机构因过失提供有重大遗漏的报告的，由公司登记机关责令改正，情节较重的，处以所得收入一倍以上五倍以下的罚款，并可以由有关主管部门依法责令该机构停业、吊销直接责任人员的资格证书，吊销营业执照。
承担资产评估、验资或者验证的机构因其出具的评估结果、验资或者验证证明不实，给公司债权人造成损失的，除能够证明自己没有过错的外，在其评估或者证明不实的金额范围内承担赔偿责任。
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