律师解答： 法律中明确规定用人单位是不得强制要求员工加班的,若是确实有需要员工延长工作时间的话,也需要与员工做出协商,不能直接强制要求加班,而员工对单位的加班要求也是有拒绝的权利。但是在一些特殊情况下,单位要求加班的员工却不得拒绝...查看全文

法律解析： 法律中明确规定用人单位是不得强制要求员工加班的,若是确实有需要员工延长工作时间的话,也需要与员工做出协商,不能直接强制要求加班,而员工对单位的加班要求也是有拒绝的权利。但是在一些特殊情况下,单位要求加班的员工却不得拒绝...查看全文

律师解答： 加班不给加班费，而且还强制加班拒不支付加班费的，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，可以向劳动监察部门投诉举报。要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。 【法律依据】： 《中...查看全文

公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条： 有下列情形之一的，用人单位应当...查看全文

公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规章。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条： 有下列情形之一的，用人单位应当...查看全文

法律分析：一、企业强制加班不给加班费违法吗1、企业强制加班不给加班费违法，因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，安排了劳动者加班的必须按照规定的数额支付劳动者加班费。...查看全文

公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条： 有下列情形之一的，用人单位应当...查看全文

公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条： 有下列情形之一的，用人单位应当...查看全文

律师解答： 用人单位不可以强制劳动者加班。加班必须经过劳动者的同意，如果强制劳动者加班属于违法行为，劳动者有权拒绝。并且如果是因为生产的需要才可以要求劳动者加班。强制加班的，会受到行政处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：用人单位不得强制劳动者加班，有此种情形的，劳动者可以拒绝。但若是发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，或者是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，...查看全文

企业不能强迫劳动者加班，但在生产经营需要的情况下，经与工会和劳动者协商后，每日延长工作时间不得超过1小时。劳动者有权拒绝加班，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。然而，在自然灾害、事故等紧急情况下，劳动者不得拒绝...查看全文

公司强制员工加班违法吗？根据《中华人民共和国劳动法》规定，除特定情况外，用人单位不可强制员工加班。特定情况包括紧急处理威胁安全健康和国家资产的灾害、设备故障抢修、节假日设备检修、紧急任务等。用人单位需要延长工作时间时，每日延长不得...查看全文

公司强制员工加班不合法，劳动者有权举报并可仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫加班。加班工资计算基数应按劳动合同约定或集体协商确定，最低不低于劳动者本人所在岗位工资的70%。节假日加班应支付不低于30...查看全文

律师分析:用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单...查看全文

律师分析： 公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位发放加班工资，不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

公司强制加班不给加班费，员工可向劳动行政部门投诉，限期内支付加班费；逾期不支付，公司需加付赔偿金。《劳动法》第44条规定，延长工作时间需支付不低于150%的工资报酬；休息日工作且无补休，需支付不低于200%的工资报酬；法定休假日工...查看全文

员工在遇到企业强制加班时，有权拒绝并寻求合法合规的加班方式。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位延长工作时间需与工会或劳动者协商，每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。员工可与用人单位协商，若单位...查看全文

如何举报企业强制员工加班以及延长工作时间的报酬支付问题。员工可以向劳动监察部门投诉，公司应严格执行劳动定额标准并支付加班费。延长工作时间应按规定支付不同比例的工资报酬。生产任务不足的企业一般不发放加班工资，但应及时安排补休时间。员...查看全文

律师分析： 一般情况下劳动者可以拒绝加班。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳...查看全文

律师分析:一般情况下劳动者可以拒绝加班。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文