劳务派遣的劳动者是否需要缴纳社会保险费？-法律问答|晖律网

劳务派遣的劳动者是否需要缴纳社会保险费？

回答于2024-04-25 阅读（2971）

律师回答

摘要：劳务派遣中应为劳动者缴纳社会保险，根据《社会保险法》规定，劳务派遣单位和用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳社会保险费，保护劳务派遣人员的权益。用工单位也需要为派遣员工缴纳社会保险费，劳务派遣单位在工资中代扣代缴个人社保费和公积金。用人单位和个人缴纳社会保险费是法定义务，享有查询缴费记录和个人权益的权利。劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。

一、劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险
1、由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用：工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
2、法律依据：《社会保险法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
二、用工单位是否要为派遣员工缴纳社会保险
1、用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。
2、社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条
规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
5、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

延伸阅读

结语：劳务派遣中，劳务派遣公司和用工单位应共同为劳务派遣人员缴纳社会保险费，保障其权益。根据《社会保险法》第五十九条，劳务派遣协议应明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费等内容。同时，用工单位也应为派遣员工缴纳社会保险费。社会保险基金来源于用人单位和劳动者的缴纳，保障双方的权益。用人单位和个人有权查询缴费记录和个人权益记录，并享受相关咨询服务。劳务派遣单位应履行用人单位义务，与被派遣劳动者订立合同并支付劳动报酬。在无工作期间，劳务派遣单位应按最低工资标准支付报酬。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第七章社会保险费征缴第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第七章社会保险费征缴第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问劳务派遣单位是否需要为劳动者缴纳社会保险？

答

劳务派遣用工的社会保险缴纳规定：跨地区派遣的劳动者由用工单位所在地缴纳；派遣单位设立分支机构的，由分支机构办理参保手续；未设立分支机构的，用工单位代劳务派遣单位办理参保手续。违反规定将受到劳动合同法的处罚。...查看全文

问劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险

答

1、由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用：工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。 2、法律依据：《社会保险...查看全文

问劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险

答

法律分析:劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，应当为劳动者缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事...查看全文

问劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险

答

问劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险

答

是的。由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。...查看全文

问劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险

答

法律解析：是的。由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。【法律依据...查看全文

问劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险？

答

律师分析：是的。由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。【法律依据...查看全文

问劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险？

答

律师分析：由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用：工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。【法律依据】： ...查看全文

问劳务派遣工是否需要缴纳社保？

答

不可以，劳务派遣工也要缴纳社保。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，还有根据《劳务派遣暂行规定》）派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定，依法为劳动派遣工缴纳社会保险费，并办理...查看全文

问劳务派遣工的社会保险由谁缴纳

答

法律解析：劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当...查看全文

问劳务派遣单位是否应缴纳社保费？

答

劳务派遣单位应履行对员工的义务，包括按时足额缴纳社会保险费，以保障员工的合法权益。根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应与接受派遣的单位订立劳务派遣协议，明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险费等内容。...查看全文

问劳务派遣工是否能不缴社会保险？

答

法律解析：不能。单位是有义务为员工缴纳社保的，如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险。【法律依据】：人力资源和社会保障部《劳务派遣暂行规...查看全文

问劳务派遣工是否能不缴社会保险？

答

律师解答：不能。单位是有义务为员工缴纳社保的，如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险。【法律依据】：人力资源和社会保障部《劳务派遣暂行规...查看全文

问劳务派遣社会保险费率

答

劳务派遣缴纳社会保险比例及法律责任劳务派遣员工的社保缴纳标准为五险缴费比例单位百分之三十左右，个人百分之十点五加十元；公积金缴纳比例为百分之五到百分之十二。劳务派遣单位应与用工单位订立劳务派遣协议，约定派遣岗位、派遣期限、劳动报...查看全文

问劳务派遣时劳动者的社会保险怎么办理

答

法律分析：劳务派遣时劳动者的社会保险由派遣单位办理，如派遣单位拒绝履行缴费义务，该劳动者可以到派遣单位所在地区的社保稽查部门进行举报，以维护自己的合法权益。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第...查看全文

问劳务派遣社保缴纳规定

答

根据劳务公司与员工签订劳动合同的规定,劳务公司需要为职工购买社会保险。劳务派遣不交社保是可以携带相关材料和劳务派遣协议到社会保险费征收机构投诉。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用...查看全文

问劳务派遣由谁缴纳社保？

答

律师分析：派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五...查看全文

问劳务派遣企业代缴社会保险？

答

法律解析：劳务派遣公司代缴社保的流程社保代缴流程： 1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明; 　　 2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必...查看全文

问劳务派遣用工的社会保险应该如何缴纳？

答

法律分析:劳务派遣用工的社会保险，应该按照下列办法来缴纳:如果派遣单位跨地区派遣劳动者的，则应在用工单位所在地为被派遣劳动者缴纳社保；如果派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，则由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳...查看全文

问劳务派遣人员的各项社会保险由谁缴纳

答

法律分析:由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定，未约定的由劳务派遣单位缴纳，因为其是被派遣劳动者的用人单位，应当履行为劳动者缴纳社会保险费的义务。法律依据:《《中华人...查看全文