法律分析:劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，应当为劳动者缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事...查看全文

是的。 由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。...查看全文

律师分析： 由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用：工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 是的。 由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。 【法律依据...查看全文

1、由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用：工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。 2、法律依据 ：《社会保险...查看全文

1、由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用：工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。 2、法律依据 ：《社会保险...查看全文

劳务派遣用工的社会保险缴纳规定：跨地区派遣的劳动者由用工单位所在地缴纳；派遣单位设立分支机构的，由分支机构办理参保手续；未设立分支机构的，用工单位代劳务派遣单位办理参保手续。违反规定将受到劳动合同法的处罚。...查看全文

劳务派遣中应为劳动者缴纳社会保险，根据《社会保险法》规定，劳务派遣单位和用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳社会保险费，保护劳务派遣人员的权益。用工单位也需要为派遣员工缴纳社会保险费，劳务派遣单位在工资中代扣代缴个人社保费和公积金。用...查看全文

劳务派遣协议应包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容与地点、工作时间与休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护与职业危害防护等内容。劳务派遣单位和用工单位应在协议中明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额...查看全文

劳务派遣单位应履行对员工的义务，包括按时足额缴纳社会保险费，以保障员工的合法权益。根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应与接受派遣的单位订立劳务派遣协议，明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险费等内容。...查看全文

派遣劳务工的社保不能少，根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有义务为派遣员工缴纳社会保险费，并办理相关手续。在实践中，派遣单位与用工企业协商确定社保责任，一般是用工单位出钱，派遣单位办理社保。...查看全文

法律解析： 劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当...查看全文

法律分析：劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣组织与劳务人员是企...查看全文

法律解析： 不能。单位是有义务为员工缴纳社保的，如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险。 【法律依据】： 人力资源和社会保障部《劳务派遣暂行规...查看全文

律师解答： 不能。单位是有义务为员工缴纳社保的，如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险。 【法律依据】： 人力资源和社会保障部《劳务派遣暂行规...查看全文

法律分析:劳务派遣用工的社会保险，应该按照下列办法来缴纳:如果派遣单位跨地区派遣劳动者的，则应在用工单位所在地为被派遣劳动者缴纳社保；如果派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，则由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳...查看全文

律师分析： 根据《劳务派遣暂行规定》第十八条规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 【法律依据】：...查看全文

不可以，劳务派遣工也要缴纳社保。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，还有根据《劳务派遣暂行规定》）派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定，依法为劳动派遣工缴纳社会保险费，并办理...查看全文

律师分析： 派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五...查看全文

根据劳务公司与员工签订劳动合同的规定,劳务公司需要为职工购买社会保险。劳务派遣不交社保是可以携带相关材料和劳务派遣协议到社会保险费征收机构投诉。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用...查看全文