法律解析： 不能。单位是有义务为员工缴纳社保的，如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险。 【法律依据】： 人力资源和社会保障部《劳务派遣暂行规...查看全文

法律分析:劳务派遣工不可以不缴纳社保，劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务，为劳动者缴纳社保。劳务派遣单位不缴纳社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；劳动者因此解除劳动合同的，有权要求经济补偿。法律依据...查看全文

律师分析： 劳务派遣工不可以不缴纳社保，劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务，为劳动者缴纳社保。劳务派遣单位不缴纳社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；劳动者因此解除劳动合同的，有权要求经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当...查看全文

法律解析： 劳务派遣公司代缴社保的流程 社保代缴流程： 1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明; 　　 2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必...查看全文

不可以，劳务派遣工也要缴纳社保。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，还有根据《劳务派遣暂行规定》）派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定，依法为劳动派遣工缴纳社会保险费，并办理...查看全文

法律解析： 不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的，对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务...查看全文

法律分析：劳务派遣工不可以不缴纳社保，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，为员工缴纳社保。劳务派遣单位在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险；按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受...查看全文

劳务派遣公司可以代缴社保，但不同公司运作标准不同；查询出国劳务公司资质可通过国家商务部官方提供的对外劳务派遣资质企业名单查询方式，并需符合劳动局和社保局的审核条件。劳务派遣组织开办需经过劳动局、企业主管部门和社保局的审核，并进行法...查看全文

劳务派遣中应为劳动者缴纳社会保险，根据《社会保险法》规定，劳务派遣单位和用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳社会保险费，保护劳务派遣人员的权益。用工单位也需要为派遣员工缴纳社会保险费，劳务派遣单位在工资中代扣代缴个人社保费和公积金。用...查看全文

法律分析:劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，应当为劳动者缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事...查看全文

律师分析： 由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用：工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 是的。 由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。 【法律依据...查看全文

1、由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用：工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。 2、法律依据 ：《社会保险...查看全文

1、由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用：工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。 2、法律依据 ：《社会保险...查看全文

法律解析： 是的。 由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。 【法律依据...查看全文

是的。 由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。...查看全文

劳务派遣缴纳社会保险比例及法律责任 劳务派遣员工的社保缴纳标准为五险缴费比例单位百分之三十左右，个人百分之十点五加十元；公积金缴纳比例为百分之五到百分之十二。劳务派遣单位应与用工单位订立劳务派遣协议，约定派遣岗位、派遣期限、劳动报...查看全文

劳务派遣用工的社会保险缴纳规定：跨地区派遣的劳动者由用工单位所在地缴纳；派遣单位设立分支机构的，由分支机构办理参保手续；未设立分支机构的，用工单位代劳务派遣单位办理参保手续。违反规定将受到劳动合同法的处罚。...查看全文

律师分析： 根据《劳务派遣暂行规定》第十八条规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 【法律依据】：...查看全文