法律分析:劳务派遣工不可以不缴纳社保，劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务，为劳动者缴纳社保。劳务派遣单位不缴纳社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；劳动者因此解除劳动合同的，有权要求经济补偿。法律依据...查看全文

法律分析：劳务派遣工不可以不缴纳社保，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，为员工缴纳社保。劳务派遣单位在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险；按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受...查看全文

法律解析： 不能。单位是有义务为员工缴纳社保的，如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险。 【法律依据】： 人力资源和社会保障部《劳务派遣暂行规...查看全文

律师解答： 不能。单位是有义务为员工缴纳社保的，如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险。 【法律依据】： 人力资源和社会保障部《劳务派遣暂行规...查看全文

劳务派遣必须购买社会保险，但由劳务公司负责购买，而不是用工单位。用人单位需要在职工入职后的30天内为其申请社会保险登记并缴纳社会保险费。社会保险费包括基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险费。用人单位应向职工公布社保缴纳情况，并接受...查看全文

不可以，劳务派遣工也要缴纳社保。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，还有根据《劳务派遣暂行规定》）派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定，依法为劳动派遣工缴纳社会保险费，并办理...查看全文

法律分析:不可以，劳务派遣工也要缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险，还有根据《劳务派遣暂行规定》）派遣单位按照...查看全文

派遣劳务工的社保不能少，根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有义务为派遣员工缴纳社会保险费，并办理相关手续。在实践中，派遣单位与用工企业协商确定社保责任，一般是用工单位出钱，派遣单位办理社保。...查看全文

律师分析： 被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规...查看全文

律师分析:被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有...查看全文

律师解答： 被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规...查看全文

不可以。 员工在转为派遣的，也是需要缴交社保，毕竟他们是在公司上班，公司也是有责任的，只是他们的用工在派遣公司但是如果有工伤事件的发生，公司一样要承担责任。 如果说按照这部分人员全部是劳动公司派遣给你们的，由你们支付劳务费给劳务公...查看全文

律师分析： 不可以。 员工在转为派遣的，也是需要缴交社保，毕竟他们是在公司上班，公司也是有责任的，只是他们的用工在派遣公司但是如果有工伤事件的发生，公司一样要承担责任。 如果说按照这部分人员全部是劳动公司派遣给你们的，由你们支付劳...查看全文

律师解答： 不可以。 员工在转为派遣的，也是需要缴交社保，毕竟他们是在公司上班，公司也是有责任的，只是他们的用工在派遣公司但是如果有工伤事件的发生，公司一样要承担责任。 如果说按照这部分人员全部是劳动公司派遣给你们的，由你们支付劳...查看全文

律师分析： 劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当...查看全文

劳务派遣公司经营服务的四大基本原则：1.劳务派遣是雇员租赁，适用于解释劳务派遣的法律关系和业务特征；2.实行同工同酬制度，但不包括福利和社保；3.劳务派遣公司不垫付员工工资和社保费用，违反原则会增加经营风险；4.一些劳务派遣单位为...查看全文

劳务派遣公司可以代缴社保，但不同公司运作标准不同；查询出国劳务公司资质可通过国家商务部官方提供的对外劳务派遣资质企业名单查询方式，并需符合劳动局和社保局的审核条件。劳务派遣组织开办需经过劳动局、企业主管部门和社保局的审核，并进行法...查看全文

劳务派遣单位应履行对员工的义务，包括按时足额缴纳社会保险费，以保障员工的合法权益。根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应与接受派遣的单位订立劳务派遣协议，明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险费等内容。...查看全文

在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。 当然，如果您在用人单位做的好，用人单位可以对您进行转正，和您签订一份劳动合同，不再...查看全文

一、劳务派遣工能转正吗      在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，...查看全文