周末加班工资低于法定标准，建议员工采取法律措施维权，包括协商、调解、劳动仲裁和诉讼等途径。根据劳动法规定，平时加班应支付不低于工资150%的报酬，休息日加班应支付不低于工资200%的报酬，年休假加班应支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

一、周末加班,加班工资发少了怎么办1、劳动者在周未加班后，用人单位少发了工资的，可以通过以下途径处理：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，由用人单位补充工资；(2)、劳动者和用...查看全文

公司工资加班费少发了可以要求及时补发，如果公司拒不执行的可以到劳动局投诉。根据《中华人民共和国劳动法》，公司应支付不低于工资的150%的工作报酬作为平时加班费，支付不低于工资的200%的工作报酬作为休息日加班费，支付不低于工资的3...查看全文

劳动者1、可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、可以依法向劳动保障监察机构投诉。3、可以依法向当地人民法院申请支付令。关于“加班工资不发怎么办”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。 一、加班工资不发怎么办 8个小时之外就算加班...查看全文

法律分析:不发加班工资的，劳动者可以与用人单位进行协商，协商失败之后，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班的证据证明加班的事实。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十...查看全文

劳动者1、可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、可以依法向劳动保障监察机构投诉。3、可以依法向当地人民法院申请支付令。关于“加班工资不发怎样办”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。 一、加班工资不发怎样办 8个小时之外就算加班...查看全文

劳动者1、可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、可以依法向劳动保障监察机构投诉。3、可以依法向当地人民法院申请支付令。关于“加班工资不发应该怎么办”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。 一、加班工资不发应该怎么办 8个小时之外...查看全文

法律分析： 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《...查看全文

法律分析： 加班没有加班工资，劳动者可以向劳动行政部门反映和投诉。用人单位未支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付...查看全文

法律分析： 劳动者加班后没有加班工资的，可以向当地的劳动行政部门投诉。用人单位未支付加班费的，由劳动行政部门责令其限期支付加班费；劳动报酬低于当地最低工资标准的，则应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十...查看全文

加班没有加班工资怎么办 如果加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：1.向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。2.因支付加...查看全文

法律分析：一、加班没有加班工资员工怎么办?1、到知劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以道在拿到仲裁回书后15天之内到法院起诉...查看全文

本文主要介绍了春节加班工资的发放方式和相关规定。在特殊情况下的另外选择发放日期方面,文章提到了企业可以自主决定发放日期。而在国家规定的加班费标准方面,文章指出,员工在法定工作时间以外工作的,公司应当支付不低于工资的150%的工资报...查看全文

一、春节加班工资怎么发在每个月固定费发放工资的日期发放，特殊情况可以另选他日发放但是不能拖到下个月。国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。...查看全文

法律分析:劳动者加班没有加班工资的，可以与用人单位协商，要求其按照约定支付加班工资；如果单位拒不支付的，则劳动者可以向劳动行政部门举报，依法获得加班工资甚至是单位加付的赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：_x000D_ 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。_x000D_ 2、因支付加班工资发生争议的，可向...查看全文

法律分析：工资发少了怎么办？1、工资发少了可以同公司协商解决，如果无法协商，可以向当地劳动监察部门投诉。2、各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。3、用人单位有下列侵害劳动者合法权益行...查看全文

法律分析：1、工资发少了可以同公司协商解决，如果无法协商，可以向当地劳动监察部门投诉。 2、各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 3、用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿...查看全文

法律分析： 劳动者发现自己的工资发少了的，可以先询问用人单位，告知其你的工资发错了，并要求补发。如果用人单位仍不支付的或者不愿告知用人单位的，可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 ...查看全文

法律分析：1、工资发少了可以同公司协商解决，如果无法协商，可以向当地劳动监察部门投诉。 2、各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 3、用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿...查看全文