违反劳动法的法律责任-法律问答|晖律网

相关法律问题

问违反劳动法的法律责任

违反《劳动法》的法律责任分以下情形讨论：首先，如果用人单位违反规章制度，劳动行政部门将给予警告并责令改正。其次，如果用人单位强迫劳动者进行违章冒险作业，并导致严重伤亡事故及其后果，相关责任人将依法追究刑事责任。此外，如果用人单位违...查看全文

问用人单位违反劳动法的法律责任

答

法律解析：用人单位违反劳动法所规定的法律责任有很多种情况，如不与劳动者订立书面劳动合同的法律责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不与劳动者订立无固定期...查看全文

问用人单位违反劳动法的法律责任？

答

律师分析：用人单位违反劳动法所规定的法律责任有很多种情况，如不与劳动者订立书面劳动合同的法律责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不与劳动者订立无固定期...查看全文

问违反劳动法的法律责任构成要件？

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律师分析：违反劳动法的法律责任，是指企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等单位或职工因违反劳动法律法规，造成或可能造成一定损失，对此应承担的法律责任。用人单位违反劳动法律规定，应承担的法律责任主要包括以下方面： 1、...查看全文

问公司违反劳动法的法律责任和救济方式

答

如果公司违反《劳动法》，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：（1）双方协商。（2)调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。以调解方式...查看全文

问单位违反劳动法的法律责任和救济方式

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问违反劳动合同法的法律责任

答

法律分析：违反劳动合同法的法律责任为： 1、用人单位违反劳动合同法的可能需要向劳动者支付经济补偿金或经济赔偿金。 2、劳动者违反劳动合同法的，有可能被辞退或者被要求承担赔偿损失、支付违约金的责任。法律依据《工资支付暂行规定》...查看全文

问违反劳动合同法的法律责任是什么？

答

违反《劳动合同法》的法律责任是需要承担一定的民事赔偿的责任，包括经济补偿金和经济赔偿金。公司必须具备法律规定的法定事由，并履行通知义务或支付代通知费后，方可解除劳动合同。若公司没有合法事由解除劳动合同，则需支付经济补偿金的两倍作为...查看全文

问违反劳动合同法的法律责任有哪些

答

用人单位违反劳动合同的违约责任包括两部分： (一)、用人单位违反劳动合同的经济补偿责任(解除劳动合同的经济补偿责任) 1、经双方当事人协商一致、由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个...查看全文

问违反劳动法规定，公司需承担的法律责任

答

劳动合同法第四十八条规定，雇主违法解除或终止劳动合同时，劳动者可以要求继续履行合同，否则雇主需支付赔偿金。劳动合同的解除可分为法定解除和约定解除两种方式，法定解除是根据法律法规或合同约定进行解除，而协商解除是双方自愿通过协商提前解...查看全文

问违反劳动合同的法律责任

答

法律解析：一、用人单位违反《劳动合同法》的法律责任有两部分，一是解除劳动合同的经济补偿责任；二是用人单位违反劳动合同的赔偿责任。二、劳动者违反违反劳动合同法的法律责任包括：1、劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同，劳动者必须承担...查看全文

问违反劳动合同的法律责任

答

问违反劳动合同的法律责任

答

法律分析:一、用人单位违反《劳动合同法》的法律责任有两部分，一是解除劳动合同的经济补偿责任；二是用人单位违反劳动合同的赔偿责任。二、劳动者违反违反劳动合同法的法律责任包括：1、劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同，劳动者必...查看全文

问违反劳动协议的法律责任？

答

律师解答：一、用人单位违反《劳动合同法》的法律责任有两部分，一是解除劳动合同的经济补偿责任；二是用人单位违反劳动合同的赔偿责任。二、劳动者违反违反劳动合同法的法律责任包括：1、劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同，劳动者必须承担...查看全文

问违反劳动协议的法律责任？

答

问违反劳动合同的法律责任？

答

律师分析：一、用人单位违反《劳动合同法》的法律责任有两部分，一是解除劳动合同的经济补偿责任；二是用人单位违反劳动合同的赔偿责任。二、劳动者违反违反劳动合同法的法律责任包括：1、劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同，劳动者必须承担...查看全文

问老板违反劳动法解除劳动合同，需承担的法律责任

答

劳动合同解除后，根据工作年限和解除情况，劳动者可获得最高12个月两倍工资的赔偿。经济补偿按照每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问违反劳动法规定，用人单位需承担的法律责任

答

公司拖欠员工工资将面临劳动行政部门的处罚，包括限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，逾期不支付需支付赔偿金。根据刑法规定，逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付的，数额较大者将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；造成严重后果者将面临...查看全文

问违反劳动安全法的责任

答

法律分析：《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》第七条用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，应责令限期改正；逾期不改的，可处以五万元以下罚款。用人单位违反规定造成职工急性中毒事故，或伤亡事故的，应责令制定...查看全文

问违反劳务合同的法律责任

答

劳务合同的签署是合法的，根据《民法典》第六条，劳动关系的建立需要签订书面劳动合同。无效劳动合同的主要表现包括合同主体不合格和意思表示不真实等。在签订劳动合同时，需要注意附加条款、当面签字盖章、数字大写和合同生效条件与时间等。...查看全文