法律分析：一、员工的入职年假10天是怎么规定的？员工的入职年假10天的规定是在不同工作单位累计工作年限满10年不满15年的，享受每年10天年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休...查看全文

律师解答： 1、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。 2、公式二、离职时年休假当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。 3、公式三、未安排法定年休假报酬1...查看全文

法律解析： 1、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。 2、公式二、离职时年休假当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。 3、公式三、未安排法定年休假报酬1...查看全文

想起有许多的劳动者因为各种原因从原公司辞职，进入新公司开始工作，但是由于年中才入职，年假的计算方面成为了困扰大家的问题。 一、年中入职年假如何计算 符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受...查看全文

军队文职享受周末双休+法定节假日+文职特殊假,不安排值班加班即可正常休息。      (1)探望配偶    &...查看全文

一、退休人员年假规定： 依据带薪年休假条例的规定，职工在当年退休的，可以休多少天年假依据职工工作的时间而定，最长可以休十五天。 二、年休假与其他休假的关系，年休假可以分开休吗 目前，我国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假...查看全文

法律分析:职工带薪年休假的规定是:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《《职工...查看全文

年假，指给职工一年一次的假期。 即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...查看全文

法律分析：国家规定年休假根据工龄计算，标准如下：职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天；累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天；累计工作时间已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...查看全文

律师分析： 需要根据具体入职年份判断年假休息时间，依据《职工带薪年休假条例》规定。职工累计工作不满一年的，没有年假，已满以一年不满十年的，年休假五天；已满二十年的，年休假十五天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 ...查看全文

法律分析:新入职员工当年度的年休假算法:如果该员工累计工作已满1年不满10年的，有5天的年休假；已满10年不满20年的，有10天的年假；已满20年的，有15天的年假；不满一年的，则暂时没有年假。法律依据:《...查看全文

新入职员工当年度的年休假算法：如果该员工累计工作已满1年不满10年的，有5天的年休假；已满10年不满20年的，有10天的年假；已满20年的，有15天的年假；不满一年的，则暂时没有年假。...查看全文

这是一篇关于入职年假规定的文章。根据法律规定,连续工作1年以上的职工享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,享受5天带薪年休假;已满10年不满20年的,享受10天带薪年休假;已满20年的,享受15天带薪年休假。新进员工的...查看全文

法律分析：一、入职年假10天的规定是什么？员工的入职年假10天的规定是在不同工作单位累计工作年限满10年不满15年的，享受每年10天年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天...查看全文

法律分析:新入职的员工如果符合连续工作1年以上的条件，能休年假。员工在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但是如果不符合该条件的，则不能享受带薪年休假。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第二条_x...查看全文

法律解析： 新入职员工当年是没有年假的，工作满一年可以享受5天的年假。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假...查看全文

新入职的员工如果符合连续工作1年以上的条件，能休年假。员工在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但是如果不符合该条件的，则不能享受带薪年休假。...查看全文

法律分析:职工的年休假规定是职工连续工作一年以上的，可以休年假。若累计工作已满1年不满10年的，可以休5天；已满10年不满20年的，可以休10天；已满20年的，则可以休15天。法律依据:《《职工带薪年休假条...查看全文

律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、...查看全文

法律解析： 职工年休假的规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已...查看全文