新入职的员工如果符合连续工作1年以上的条件，能休年假。员工在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但是如果不符合该条件的，则不能享受带薪年休假。...查看全文

法律分析:新入职的员工如果连续工作不满1年的，不能享受带薪年休假。如果连续工作1年以上的，则享受带薪年休假。员工在休年假的期间享受和正常工作期间相同的工资收入。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第二条_x...查看全文

法律解析： 新入职员工当年是没有年假的，工作满一年可以享受5天的年假。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假...查看全文

法律分析：新入职员工当年是没有年假的，工作满一年可以享受5天的年假。法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《职工带薪年休假条例...查看全文

新入职员工当年度的年休假算法：如果该员工累计工作已满1年不满10年的，有5天的年休假；已满10年不满20年的，有10天的年假；已满20年的，有15天的年假；不满一年的，则暂时没有年假。...查看全文

法律分析:新入职员工当年度的年休假算法:如果该员工累计工作已满1年不满10年的，有5天的年休假；已满10年不满20年的，有10天的年假；已满20年的，有15天的年假；不满一年的，则暂时没有年假。法律依据:《...查看全文

律师解答： 1、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。 2、公式二、离职时年休假当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。 3、公式三、未安排法定年休假报酬1...查看全文

法律解析： 1、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。 2、公式二、离职时年休假当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。 3、公式三、未安排法定年休假报酬1...查看全文

律师分析： 1、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。 2、公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。 3、公式三、未安排法定年休...查看全文

带薪年休假是根据劳动者工作年限和劳动繁重程度给予的连续休假，享受带薪年休假的天数与工龄挂钩。职工累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年的享受15天。新入职员工的年休假天数是根据其参加工作...查看全文

新员工入职不满一个月例休是没有工资的，入职不满一个月的当月薪资等于月工资收入除以月计薪天数乘以当月出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...查看全文

哺乳时间是法定劳动保护待遇，每天1小时，可分次使用或合并使用，生育多胞胎的加倍计算。哺乳期至婴儿满1周岁，体弱儿可延长半年。哺乳假不是法定待遇，需与用人单位协商，按基本工资的80%计发。哺乳时间与哺乳假不同，不能补休或折算成休假。...查看全文

1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假(当年度剩余日历天数÷365)乘全年应享受天数。2、法条规定:《企业职工带薪年休假实施办法》第五条,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确...查看全文

律师解答： 有的，按照我国劳动法相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月...查看全文

律师分析： 有的，按照我国劳动法相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月...查看全文

年假是给职工一年一次的假期，连续工作满12个月以上的员工可享受带薪年休假。新入职员工由于工作时间不满12个月，当年不享受年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，年休假天数根据累计工作时间确定，新入职员工的年休假天数按剩余工作日...查看全文

一、新员工入职满一年年假应该计算 满一年后，职工可以享受每年五天的年假时间。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休...查看全文

一、新员工入职满一年年假如何计算 满一年后，职工可以享受每年五天的年假时间。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休...查看全文

律师分析： 入职一个星期没有公休假。根据相关规定，入职满12个月才有5天的公休假的规定，入职一个星期没有公休假，要是有私事需要办理的话可请事假去办理了，要想休公休假的话只有等你入职满一年后才行。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

员工入职多久可以休婚假 1，享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。2 根据《民法典》、《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路...查看全文