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用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时,用人单位就可以单方解除劳动合同,辞退劳动者...查看全文
一、公益岗可以干到多大年龄1、政府公益性岗位退休年龄痛其他岗位一样,我国职工现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。2、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件...查看全文
律师分析: 公益性岗位,主要是由政府出资扶持或财政给予补贴的社会公益性岗位,目的很明确,就是为了安置就业困难人员而设立的岗位,主要包括社区、公共管理、机关事业工勤保障等领域,说白了就是为了照顾“就业困难人员”,而特别设置的岗位。 ...查看全文
公益岗位最长可以干3年。公益性岗位在岗是有时间限制的,在岗期间签订劳动合同,3年期满,自动解除劳动关系。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营...查看全文
律师分析: 公益岗主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》没有对公益性岗位解除劳动合同,作出特别规定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...查看全文
您好亲,不能。公益性岗位在岗是有时间限制的,原则上不超过3年。在岗期间签订劳动合同,3年期满,自动解除劳动关系。公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定,用于过渡性安置就业困难人员的岗位。...查看全文
法律分析:有。公益性岗位也是享有带薪年假的,具体的年假天数按照相关人员的累计工作年数作为参考,公民可以到单位相关的人事部门进行咨询了解。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企...查看全文
法律分析:公益岗三年后能否续签,双方可以协商处理。一方不同意续签的,一般是无法续签的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位...查看全文
法律分析:公益岗三年后能否续签,双方可以协商处理。一方不同意续签的,一般是无法续签的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位...查看全文
法律主观: 公益性岗位 是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享...查看全文
法律分析:扶持农村电影公益性放映。国家每年选定不低于60部的农村题材故事片和不低于30部的科教片,委托指定单位集中购买公益放映版权后,向全国农村发行。国家继续为中西部地区配送电影流动放映车和流动放映设备,对中西部地区农村电...查看全文
公益性岗位辞退条件是什么 《劳动合同法》没有对公益性岗位解除劳动合同,作出特别规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...查看全文
在政府安排的公益性岗位被解雇有补偿吗 公益性岗位是政府帮助那些通过市场竞争难以实现就业的困难人员的就业援助措施,而不是按照市场机制相互选择协商一致后确定的劳动关系。它体现的是一种公益性、临时性和过渡性的特点,政府还要给予岗位补贴和...查看全文
公益性岗位辞退条件是什么 《劳动合同法》没有对公益性岗位解除劳动合同,作出特别规定。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...查看全文
亲,你好!很高兴为您解答。公益性岗位干了三年辞职了,社养老保怎么交,交多少?答:离职后,个人缴纳社保有三种方式,一是通过社保平台代缴,二是以自由职业者身份交纳社会保险。详情如下:个人以自由职业者身份交纳社会保险:按照规定的缴费基数...查看全文
退休申请流程和待遇核定:参保人员申请退休需提前30日向单位或档案托管部门提交申请,缴纳社会化管理服务费,申报退休材料至企保中心,待单位领取已审核的申报表后到企保中心支付窗口核定退休待遇并领取退休证,最后到社区报到。女个体退休年龄规...查看全文
所谓公益岗位是由政府财政列支提供工资保障,为弥补行政事业单位岗位编制和人员不足,解决部分困难人群就业问题,设置的从事城市公共管理和公共服务的公益性岗位,像协警、机...查看全文
一、公益性岗位概念 所谓公益性岗位,就是指由政府出资或者引导社会资金开发,以满足公共利益为目的的服务性岗位,公益性岗...查看全文
您好, 1、负责协调各部门的管理工作; 2、负责办公室重要文件、材料的...查看全文
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。...查看全文
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