法律解析： 适用劳动争议仲裁五类情况以外的纠纷，都不属于劳动争议仲裁受案范围。比如普通的民商事纠纷、侵权纠纷等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定列举的适用劳动争议仲裁五类情况以外的纠纷，都不属于劳动争议仲裁受案范围。比如普通的民商事纠纷、侵权纠纷等。 哪些纠纷不属于劳动争议仲裁受案范围 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文

不属于劳动争议仲裁受案范围的纠纷：1.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；2.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；3.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；4.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；...查看全文

律师分析： 不属于劳动争议仲裁受案范围的纠纷：1.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；2.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；3.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；4.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠...查看全文

法律分析:不属于劳动争议仲裁受案范围的纠纷:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；其他。...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定列举的适用劳动争议仲裁五类情况以外的纠纷，都不属于劳动争议仲裁受案范围。比如普通的民商事纠纷、侵权纠纷等。 什么纠纷不属于劳动争议仲裁受案范围 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文

本文介绍了劳动争议仲裁机构不予受理的七种情形和劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的劳动争议。主要思想是劳动争议仲裁机构和劳动争议仲裁委员会的区别和职能分工。...查看全文

本文介绍了劳动争议纠纷的范围以及劳动争议纠纷解决的一般流程。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议纠纷必须先仲裁，仲裁庭裁决案件应在四十五日内结束，最长不超过六十日。对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁受案范围:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。...查看全文

劳动争议仲裁委员会的受案范围：用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险等发生的争议；以及追索劳动报酬、工伤医疗费等争议。...查看全文

《劳动人事争议仲裁办案规则》适用于企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间的争议，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间的争议，包括劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报...查看全文

律师分析： 劳动仲裁的受案范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中...查看全文

法律分析:劳动仲裁的受案范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

法律解析： 劳动仲裁的受案范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁的受案范围:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。...查看全文

劳动争议纠纷不包括个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷，劳动者请求社会保险金的纠纷，住房制度改革引发的公有住房转让纠纷，以及对职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷。...查看全文

下列纠纷不属于劳动争议：(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定...查看全文

劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件范围包括以下几个方面：一是确认劳动关系引发的争议；二是与劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止相关的争议；三是与除名、辞退、辞职、离职有关的争议；四是与工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁受理范围有下面这些： _x000D_ 1、对劳动关系的争议； _x000D_ 2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议； _x000D_ 3、解除劳动关系发生的争议； _x000D_ 4、劳动者的权益没...查看全文

劳动仲裁诉讼的受案范围包括：确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退和离职争议、工作时间和福利争议、劳动报酬和赔偿争议，以及其他法律规定的劳动争议。...查看全文