法律分析:1.拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。2. 拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不...查看全文

律师解答： 1.拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。2. 拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，...查看全文

法律解析： 1.拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。2. 拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，...查看全文

法律分析：拖欠工资可以报警。拖欠工资应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。...查看全文

一、拖欠工资可以报警吗? 拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。 拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不...查看全文

法律分析：拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析：拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：一、拖欠工资报警可以吗？公司拖欠工资是属于劳动争议，在不涉及到犯罪的情况下，不可以报警的，应该通过劳动投诉劳动劳动仲裁等方式解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...查看全文

本文介绍了用人单位拖欠员工工资时可以报警,但报警后难以解决劳动纠纷。因此,文章建议员工可以采取以下方法解决:直接与公司老板协商处理,或者找劳动部门投诉,要求老板及时支付公资;也可以找劳动仲裁机构仲裁,但需要满足一定条件;如果以上方...查看全文

一、拖欠工资报警可以吗?拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的...查看全文

拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。 拖...查看全文

法律分析：一、拖欠工资可以报警吗老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督...查看全文

一、拖欠工资可以报警吗? 拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。 拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，...查看全文

法律分析：不发工资是劳动争议，不是治安和刑事案件，不是警方的管辖范围，不可以报警。可以劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。具体如下：一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令；...查看全文

法律分析：不一定，但可以报警。报警并不受金钱数额的限制。无论当事人被骗多少钱，都是可以报警的。3000元以上才会被立案。如果被诈骗3000以下的适用《治安管理处罚法》，达到3000及以上，适用《刑法》警察就要立案侦查。...查看全文

拖欠工资可以报警吗 拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还...查看全文

拖欠工资可以报警吗 拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还...查看全文

法律分析：不一定，但可以报警。报警并不受金钱数额的限制。无论当事人被骗多少钱，都是可以报警的。3000元以上才会被立案。如果被诈骗3000以下的适用《治安管理处罚法》，达到3000及以上，适用《刑法》警察就要立案侦查。...查看全文

拖欠工资应当向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，如有证据证明用人单位逃避支付工资或涉嫌刑事犯罪，应报警处理。《劳动合同法》第85条规定，用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，低于最低工资标准或不支付加班费，解除合同未支付经济补偿...查看全文

当事人被拖欠工资可报警，警察一般只调解，因属劳动纠纷非刑事案，公安机关不立案侦查。可通过申请仲裁或提起诉讼解决拖欠工资纠纷。...查看全文