本文讲述员工在签订劳动合同后可以随时急辞，但大多数情况下需要提前一个月向单位提出辞职。如果单位存在违法行为，例如未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费等，员工无需承担任何法律后果，因此可以随时离职，并且单位还需要给员...查看全文

股东在经营资金不足时，可以通过改变股本比例或分红比例来增加自己的股份和经营资金。然而，这需要股东一致同意。如果无法达成一致，公司的合作将变得困难，对经营不利。股东是指对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人...查看全文

网络等平台购物在《中华人民共和国消费者权益保护法》规定下，消费者有权在收到商品后七天内无理由退货。此外，如果商品存在性能故障，还有七日和十五日的换货、修理等规定。对于销售者而言，应履行保证商品质量、正确调试、提供有效发票和三包凭证...查看全文

劳动者遇到公司少发工资可先协商，协商不成可搜集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人不愿协商或协商不成可申请调解，不愿调解或调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院起诉。若用人单位拖欠或未支付工...查看全文

劳动合同约定日期未及时发放工资，属于拖欠工资，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门可责令限期支付劳动报酬，低于最低工资标准的应支付差额部分，逾期不支付的需加付赔偿金。...查看全文

临时工拖欠工资怎么办？方法一：协商要求支付工资。方法二：仲裁要求支付工资和补偿金。注意保存证据，私人老板需起诉。方法三：起诉法院判决，可申请强制执行。拖欠工资可立即起诉，先协商再仲裁。拖欠工资可拨打12334投诉电话，或向劳动局监...查看全文

劳动纠纷解决的三种办法：双方协商、劳动监察部门索要、向法院起诉。劳动监察部门负责对违法单位和劳动者进行处罚，包括警告、罚款等。劳动监察的内容主要包括劳动合同、工资支付、社会保险等方面的情况。法律的核心机构是司法、立法和行政，而独立...查看全文

拖欠工资告到劳动局多长时间解决，要根据具体情况而定，可延长至90个工作日。劳动者享有平等就业、劳动报酬等八项权利。劳动纠纷解决方式包括协商、调解、仲裁、起诉等。...查看全文

劳动者维权途径：1、向劳动监察投诉；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金；3、有欠条可直接起诉法院，要求支付欠条内的工资。...查看全文

如何投诉老板不支付工资？可以通过协商解决、向劳动部门申请仲裁或提起民事诉讼。另外，解除劳动合同后，员工可要求支付拖欠工资和经济补偿金。拖欠工资通常不包括自然灾害等无法抗拒的原因。...查看全文

劳动关系确认及举报：劳动监察大队可处理用人单位不支付劳动报酬的问题。证明劳动关系的证据依次为：1、劳动合同；2、工资相关记录；3、社保缴纳记录；4、身份证件；5、招聘记录；6、考勤记录；7、其他劳动者证言。...查看全文

遭遇用人单位拖欠工资的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，劳动监察大队会立案调解并警告违法行为，拒不执行的公司可能会被强制执行。对于单位拒不支付劳动报酬罪，根据刑法修正案，可能处以有期徒刑、拘役或罚金，且可能减轻或免除处罚。...查看全文

劳动仲裁是解决拖欠工资问题的有效途径。根据法律规定，劳动仲裁庭应在45天内做出裁决。如果用人单位不执行仲裁结果，受害人可以向法院起诉，要求强制执行。此外，仲裁庭也可以先行裁决部分事实清楚的案件。...查看全文

如何处理欠工资问题及要收集哪些证据。劳动者可向劳动行政部门投诉，申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动法》。劳动者应收集用人单位的证据，如劳动合同、工资单等；...查看全文

小时工辞职不批自离有工资，用人单位不能克扣工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。被迫辞职则有权要求经济补偿金，用人单位应支付劳动报酬、经济补偿金和赔偿金。...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者可以采取以下法律途径来解决问题：1.与用人单位协商解决问题。如果协商未能解决，可以采取以下措施：-向当地劳动保障监察机构举报投诉，要求其介入调查和处理;-向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过,必...查看全文

试用期辞职应立即结算工资，法律规定用人单位必须在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者有权向法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠或未足额支付的劳动报酬。...查看全文

法律分析:农民工工资问题解决方法:与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

农民工工资问题的解决办法：1.要主动收集证据。如果遇到被拖欠工资的情况，一定要记得收集相关的真实证据,如劳动合同、拖欠工资金额、拖欠人相关信息等等。2.可以拨打举报电话。遇到被拖欠工资的情况，除了要保持理智...查看全文

律师分析： 农民工工资问题的解决办法： 1.要主动收集证据。如果遇到被拖欠工资的情况，一定要记得收集相关的真实证据,如劳动合同、拖欠工资金额、拖欠人相关信息等等。 2.可以拨打举报电话。遇到被拖欠工资的情况，除了要保持理智外，劳动...查看全文