法律分析:停工期间的农民工没有误工费，但非因劳动者原因造成单位停工在一个工资支付周期内的，用人单位按劳动合同约定支付工资；劳动者通过正常劳动且超过一个工资支付周期的，支付工资不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常...查看全文

律师分析： 如果按天结算，就是干一天算一天；如果是按整个工程算那么这个误工费，就要去找你们包工程的人或者找开发商算了；根据相关规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工...查看全文

律师解答： 1.误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。 2.误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出...查看全文

律师分析： 既然是在工地干活受伤，若认定为工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

律师解答： 既然是在工地干活受伤，若认定为工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

法律解析： 没有赔偿，但应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。员工停工待料，单位是需要支付员工工资的，是按照基本工资发放，但是不得低于当地最低工资水平。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位...查看全文

律师分析： 没有赔偿，但应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。员工停工待料，单位是需要支付员工工资的，是按照基本工资发放，但是不得低于当地最低工资水平。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位...查看全文

律师解答： 没有赔偿，但应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。员工停工待料，单位是需要支付员工工资的，是按照基本工资发放，但是不得低于当地最低工资水平。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位...查看全文

法律分析:停工期间的农民工没有误工赔偿，但在一个工资支付周期内停工的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期且劳动者提供正常劳动的，用人单位支付工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周...查看全文

工伤前工作满12个月的按月平均工资计算原工资标准，再根据误工时间计算误工费；工伤前工作不满12个月的按实际工作月数计算原工资标准，再计算误工费；工作不满1个月的按合同约定工资计算原工资标准，无约定则按不低于上年度社会月平均工资的6...查看全文

法律分析:农民工工伤误工费的赔偿标准:如果农民工处在停工留薪期内的，按照其原工资水平来赔，该笔工资的赔偿由所在单位按月支付，相当于误工费；如果农民工还遭遇其他人身损害的，一般是按照其实际减少的收入来赔。法律...查看全文

法律分析：也要赔偿。误工费的计算根据误工时间以及收入确定：时间计算，连续误工的，误工时间可以从误工的那天到定残日那一天；误工收入：有固定收入的，根据减少的收入计算，没有固定收入的，可以参照近三年平均收入，或者参照相近的行业...查看全文

农民工受伤误工费赔偿标准与原工资相关，根据我国法律规定，工伤期间工资福利待遇不变，由单位支付。严重情况下可延长停工留薪期最多12个月。评定伤残等级后享受伤残待遇。...查看全文

农民工工伤误工费赔偿标准及特点：根据固定收入或无固定收入，误工费应根据实际减少的损失计算，包括工资、资金、津贴、课酬等。对无法证明最近三年平均收入的情况，可采用相同或相近行业的上一年职工平均工资作为依据。误工费不包括企业经营利益损...查看全文

农民工工伤误工费的赔偿标准：如果农民工在停工留薪期内，赔偿按照原工资水平，由所在单位每月支付；如果农民工遭受其他人身损害，一般按实际收入减少赔偿。...查看全文

律师分析： 误工费按以下计算公式赔偿：有固定收入的：误工费工收入乘以误工时间；无固定收入的：误工费工时间乘以最近三年的平均收入水平；不能证明近三年平均收入水平：误工费工时间乘以相同、相近行业的上一年职工平均工资。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 1、有固定收入的： 误工费工收入（天/月/年）*误工时间 对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： （1）受害人能证明其最近三年的平均...查看全文

法律分析：一、农民工受伤误工费怎么赔偿1、有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的...查看全文

停工留薪期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。如果是工伤，误工费只是赔偿项目之一。其他补偿项目，如停工留薪期间的工资、一次性伤残津贴、一次性伤残就业津...查看全文

法律解析： 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位...查看全文