法律解析：
外包公司应和劳动者签订劳动合同。
如果外包公司违反劳动合同约定的工作岗位，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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法律解析： 外包公司应和劳动者签订劳动合同。 如果外包公司违反劳动合同约定的工作岗位，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约...查看全文
律师解答： 外包公司应和劳动者签订劳动合同。 如果外包公司违反劳动合同约定的工作岗位，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约...查看全文
律师分析:外包公司应和劳动者签订劳动合同。如果外包公司违反劳动合同约定的工作岗位，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 法律依据:《工资支付暂行规定》第...查看全文
律师分析： 外包公司应和劳动者签订劳动合同。 如果外包公司违反劳动合同约定的工作岗位，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约...查看全文
律师解答： 1. 调岗、降薪，搬迁、强行放假等，如果对您造成了重大影响，您可以“解除劳动合同“，并要求“经济补偿金“。 2. 您可以和对方协商，协商不成，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文
法律解析： 1. 调岗、降薪，搬迁、强行放假等，如果对您造成了重大影响，您可以“解除劳动合同“，并要求“经济补偿金“。 2. 您可以和对方协商，协商不成，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文
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律师解答： 可以，依据《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 【法律依据】： ...查看全文
法律解析： 可以，依据《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 【法律依据】： ...查看全文
法律解析： 可以，依据《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 【法律依据】： ...查看全文
律师解答： 可以的。 依据《中华人民共和国劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 【法律依据...查看全文
法律解析： 公司调整工作岗位必须符合下述条件： 1、用人单位与劳动者协商一致的； 2、劳动者不能胜任工作的； 3、劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的； 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的； 5、企...查看全文
律师解答： 公司调整工作岗位必须符合下述条件： 1、用人单位与劳动者协商一致的； 2、劳动者不能胜任工作的； 3、劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的； 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的； 5、企...查看全文
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员工不同意调岗，用人单位不能强制要求，应协商解决。如强制调岗，劳动者可投诉举报并申请仲裁，维护自身权益。调岗属于变更劳动合同，需经员工同意，员工有权拒绝。...查看全文
调岗属于变更劳动合同的主要内容。未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位原则上无效。如果调岗是生产经营需要且合理，工资待遇不降低，调岗有效，劳动者应遵守。若用人单位基于迫使离职而调岗，劳动者可拒绝，解除合同属违法。劳动者不胜任工作，...查看全文
1、劳动者若对调整工作岗位不同意,应当和用人单位通过协商的方式解决,不应该用消极怠工的方式进行对抗。2、双方协商一致后,变更劳动合同。但是用人单位在生产结构、经营范围等情况下,同时在合法、合理的前提下,对劳动者的工作岗位进行调整,...查看全文
律师解答： 离职时，单位经办人会给你办理公积金账户封存手续，封存时间到了（一般为6个月）就可以提取公积金，能提取个人公积金账户全部余额，然后该公积金账户就被销户了，以后再想缴纳公积金重新开户即可。 【法律依据】： 《住房公积金管...查看全文
法律解析： 公司法人变更代办流程如下： 1、先登陆相关网站，进入变更登记，提交新的法人相关信息； 2、待网上申请通过后，会自动生成《企业变更登记申请书》、《股东会决议》、《一次性告知单》等文件，打印出来盖章签字； 3、预约工商交件...查看全文
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