一、入职前协议具有法律效力吗
1、入职前协议一般情况下具有法律效力。劳动者和用人单位在入职前可以签订协议，但是不得违反法律法规的强制性规定。但入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系一个月内仍应签订书面劳动合同，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2、法律依据：
根据《中华人民共和国民法典》 第五百零二条规定
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
二、书面约定具有法律效力吗
依法成立的书面约定具有法律效力。
根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力；
(二)意思表示真实；
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。希望以上内容能对您有所帮助。
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