7天试岗协议合法嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问7天试岗协议合法吗

答

约定试用期七天无工资的协议是无效的，该协议是违反法律规定的，劳动者提供劳动服务的，用人单位要支付工资。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...查看全文

问7天试岗协议合法吗？

答

律师分析：约定试用期七天无工资的协议是无效的，该协议是违反法律规定的，劳动者提供劳动服务的，用人单位要支付工资。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。【法...查看全文

问试岗协议7天试岗期是否合规

答

劳动合同试用期内，用人单位应支付工资，违约责任由不履行合同义务一方承担。用人单位不能任意确定试用期薪水水准，应达到最低薪水标准。劳动者在试用期享有与正式员工相同的权益和保险待遇。用人单位违法行为导致劳动者损害时，劳动者有权获得赔偿...查看全文

问试岗协议合法嘛？

答

律师解答：劳动法对试用期的规定主要是： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单...查看全文

问试岗7天没工资合法吗

答

依据我国相关法律的规定，劳动者试用期七天用人单位不支付劳动报酬是不合法的，劳动者提供了劳动服务的，应该支付劳动报酬。...查看全文

问试岗7天不发工资合法吗

答

根据相关法律规定，雇主在雇佣劳动者进行试岗期间七天内却不支付工资的做法是违法的。无论是试用期还是正式雇佣期，只要劳动关系确立，雇主都有责任支付劳动报酬。即使在试用期内，如果劳动者被解雇且不符合雇主的录用条件，雇主仍然应按照约定支付...查看全文

问试岗协议合法吗？

答

法律解析：劳动法对试用期的规定主要是： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单...查看全文

问试岗协议合法吗？

答

律师分析：劳动法对试用期的规定主要是： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单...查看全文

问试岗协议合法吗？

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问我们试岗7天不给我们工资是合法的嘛?

答

我们试岗7天不给我们工资是合法的嘛? 试用期7天没有工资是不合法的。如果劳动者在这七天内正常付出了劳动的，用人单位应当按照双方约定的数额和方式来向其支付工资。单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问7天试岗期没工资？

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律师分析：公司有一个试岗期7天,没有做满,公司不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十一...查看全文

问公司试岗期7天不发工资合法吗

答

试用期7天不给工资合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付工资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低...查看全文

问试岗期7天怎么标准？

答

法律解析：按照试用期工资来核定。有些单位没有7天试岗期这种规定，那么就是会存在试用期，有时候规定试用期薪资是转正薪资的8折，那么前7天工资就按照试用期工资除到每天的工资乘以7来核算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问试岗期7天怎么标准？

答

律师解答：按照试用期工资来核定。有些单位没有7天试岗期这种规定，那么就是会存在试用期，有时候规定试用期薪资是转正薪资的8折，那么前7天工资就按照试用期工资除到每天的工资乘以7来核算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问7天试用期没有工资合法嘛？

答

律师解答： 7天试用期没有工资不合法，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【...查看全文

问试用期7天不给薪资合法嘛

答

依据我国相关法律的规章，劳动者在试用期工作七天后离职的，用人单位不支付薪资是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规章：劳动者在试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或...查看全文

问7天试用期不给薪资合法嘛

答

7天试用期不给薪资不合法。只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。我国法律保...查看全文

问试工期7天不给工资合法嘛？

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律师解答：七天试用期不发放工资是不合法的，劳动者上班提供劳动就应该享有相应的劳动报酬的权利，即使只工作一天，用人单位也是应当支付工资的，用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，这种情况是属于克扣工资的行为，是违法的行为。劳动者...查看全文

问试用期7天不给薪资合法嘛

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问7天试岗期工资怎么要

答

最新劳动法在试用期内7天工资怎样结算依据工资支付暂行规定的要求，用人单位应该在解除劳动合同时，一次性支付劳动者的工资，所以用人单位应该支付职工试用期七天的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...查看全文