下班接私活被公司发现违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问接私活被公司发现违法吗

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法律解析：利用工作时间接私活被公司发现，视情况而定，如果接私活利用了公司的销售渠道或者是公司的资源，产生了利用公司的物料或者是其他原材料生产制作私活的产品，这个时候涉嫌盗窃，可能会产生违法行为。【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

问接私活被公司发现违法吗

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问接私活被公司发现违法吗？

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律师分析：利用工作时间接私活被公司发现，视情况而定，如果接私活利用了公司的销售渠道或者是公司的资源，产生了利用公司的物料或者是其他原材料生产制作私活的产品，这个时候涉嫌盗窃，可能会产生违法行为。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问接私活被公司发现违法吗？

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法律解析：利用工作时间接私活被公司发现，视情况而定，如果接私活利用了公司的销售渠道或者是公司的资源，产生了利用公司的物料或者是其他原材料生产制作私活的产品，这个时候涉嫌盗窃，可能会产生违法行为。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问接私活被公司发现违法嘛？

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律师解答：利用工作时间接私活被公司发现，视情况而定，如果接私活利用了公司的销售渠道或者是公司的资源，产生了利用公司的物料或者是其他原材料生产制作私活的产品，这个时候涉嫌盗窃，可能会产生违法行为。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问违法瞒着公司接私活吗？

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在工作时间完成私活儿,虽然不违反法律规定,但违反了公司的管理制度。这种行为可能会导致被解除雇佣。如果涉及接私活利用了公司的销售渠道或者是公司的资源，产生了利用公司的物料或者是其他原材料生产制作私活的产品，这个时候涉嫌盗窃，可能会产...查看全文

问下班时间在公司内干私活违法吗

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下班后兼职违反劳动法吗下班后兼职，并不会违反《劳动法》。《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而...查看全文

问背着公司接私活犯法吗？

答

员工接私活需遵守公司规定，不违法。如公司无明确禁止性规定，员工可接私活。若私活与工作无关，不利用公司资源且不影响单位利益，公司无理由辞退员工。但若利用公司资源泄露商业机密或从事违法活动，属违法行为。公司可辞退员工。公司可要求员工赔...查看全文

问背着公司接私活犯法么？

答

律师分析： 1、员工入职与单位签订劳动合同，和单位之间形成劳动合同关系，需要依照劳动合同履行自己的工作职责，工作时间干私活影响本职工作，单位可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同。2、员工在工作期间，因故意而导致公司损失的，单位可以...查看全文

问员工接私活属于违法吗

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一、员工接私活属于违法吗一般不违法。员工不是不可以接私活，但前提是单位有没有禁止性规定，接私活是否影响单位利益。假如员工在单位干的...查看全文

问公司现金发工资违法吗

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不违法。一般来说，公司发放工资的形式大概有工资流水，工资现金，工资转账三种方式。结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。公司发放工资的形式大概有工资流水，工资...查看全文

问公司工资发现金违法吗

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律师分析:工资用现金发不属于偷税漏税。是完完全全合法的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百零三条纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在一万元以...查看全文

问公司私户发工资违法吗

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法律分析:公司私人账户发工资不违法，具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务...查看全文

问公司拖延下班时间违法吗

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下班拖时间违法。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位安排劳动者加班的，需要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时，而且需要依法支付加班费。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...查看全文

问培训机构老师接私活违法吗

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律师分析:是违法行为，禁止公办学校在职教师在外兼职补课。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...查看全文

问设计师接私单在公司做违法吗？

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律师分析：做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要给你买单，这个是民事行为，公司可以向你追讨损失，没有金额的限定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...查看全文

问员工用公司客户接私单违法吗？

答

律师分析：做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要给你买单，这个是民事行为，公司可以向你追讨损失，没有金额的限定。在民事和刑事上都需要承担责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问公司发工资现金发放会违法吗

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法律分析：单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。　法律依据：《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将...查看全文

问公司发工资以现金发放违法吗

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现金发放工资合法，基本工资制度是根据职工劳动量的基础上支付报酬的制度，工资等级制度是根据职工的技术、责任等因素划分劳动等级并支付相应工资的制度。在实际支付工资时，应考虑职工的实际劳动量并进行相应调整。...查看全文

问员工私下接活可以辞退吗？

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法律解析： 1员工私自接单的，一般已严重违反公司规章制度，公司可以依据《劳动合同法》第三十九条之情形解除劳动合同。 2员工私自接单给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 3解除劳动关系时，公司应当一次性付清劳动者的工资。【法律依...查看全文