劳动合同甲方签字谁签

律师回答
摘要:劳动合同签字要点:甲方为用人单位时,一般由法定代表人签字或委托他人签字;甲方为劳动者时,劳动者本人签字或委托他人签字。委托他人签字需提供授权委托书和身份证明。
劳动合同甲方签字,甲方是用人单位的,一般是法定代表人签字,用人单位也可以委托其他人签字或者盖章;甲方是劳动者的,劳动者自己签字,劳动者也可以委托其他人签字。委托其他人签字的,委托人约定出具授权委托书和身份证明。
延伸阅读
劳动合同甲方签字责任归属
劳动合同中,甲方签字的责任归属是一个重要问题。根据劳动合同法规定,甲方代表雇主,承担着合同履行的责任。甲方签字代表着对合同条款的认可和承诺,包括工资支付、工作条件等。如果甲方未能履行合同义务,雇员有权要求其承担相应责任。然而,甲方签字责任的具体归属需要根据具体情况判断,如合同约定、公司规章制度等。在争议中,法院将根据证据和相关法律规定来确定甲方签字责任的归属。劳动合同甲方签字责任的明确归属,有助于保护雇员权益,维护劳动关系的稳定和公平。
结语:劳动合同中,甲方签字的责任归属是一个重要问题。根据劳动合同法规定,甲方代表雇主,承担合同履行责任。甲方签字代表对合同条款的认可和承诺,包括工资支付、工作条件等。如甲方未能履行义务,雇员有权要求其承担责任。在争议中,法院将根据证据和法律规定确定甲方签字责任的归属。明确甲方签字责任有助于保护雇员权益,维护劳动关系的稳定和公平。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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