法律分析：劳动者在试用期间应当享有正式员工的全部劳动权利，这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权...查看全文

法律分析:劳动者在试用期间享有的权利包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳...查看全文

法律分析:试用期期间劳动者应该享有:_x000D_ 1、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；_x000D_ 2、获得劳动安全卫生保护的权利；_x000D_ 3、接受职业技能培训的权利；_x000D_ 4、享受社会保险和福利...查看全文

法律解析： 劳动者在试用期间应当享有正式员工的全部劳动权利，这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动...查看全文

律师分析： 劳动者在试用期间应当享有正式员工的全部劳动权利，这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动...查看全文

试用期期间劳动者享有工资报酬和社会保险权利，用人单位未缴纳社保费用可解除劳动合同并支付经济补偿。劳动者拥有拒绝解约权，但用人单位可在试用期内解除劳动合同若劳动者不符合条件、违反规章制度、严重失职、对工作任务造成严重影响、劳动合同无...查看全文

法律分析:劳动者在试用期间应当享有正式员工的全部劳动权利，包括:接受职业技能培训的权利；提请劳动争议处理的权利；取得劳动报酬的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险和福利的权利；休息休假的权利；其他权利。...查看全文

在试用期间,劳动者应当享有与正式员工完全相同的劳动权利。这些权利包括:获得劳动报酬、享受休息和休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、以及提请劳动争议处理等权利,以及法律法规规定的其他劳动权利。此外,劳动...查看全文

劳动者在试用期享有的权利如下：1、劳动者在试用期内提供了正常劳动的，用人单位应当支付给劳动者工资，而且该工资不能低于当地的最低工资标准。2、劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。在通常的情况下，如果劳动者想解除劳动合同，应提前30...查看全文

法律分析：劳动者在试用期间应当享有正式员工的全部劳动权利，这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权...查看全文

法律分析：1、在试用期中，公司也不能随意解除合同，除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第(一)(二)项规定之情形。 公司让你辞职可能是个“陷阱”，你如果向公司提出辞职申请，将拿不到任何补偿；因此，你无论如何也不能主动提出解除...查看全文

劳动者享有哪些权利      我国《宪法》规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务,一个公民既有劳动的权利,同时又有劳动的义务。 &nbs...查看全文

律师分析： 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳...查看全文

法律解析： 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳...查看全文

实习期离职要交违约金么 面对用人单位利用试用期而设置的种种陷阱，劳动者一定要擦亮眼睛。 1、要注意用人单位与自己约定的试用期期限是否合法。 2、要注意用人单位在试用期期间是否履行了相关义务。 比如工资报酬不能低于转正后的工资标准的...查看全文

实习期离职要交违约金吗 面对用人单位利用试用期而设置的种种陷阱，劳动者一定要擦亮眼睛。 1、要注意用人单位与自己约定的试用期期限是否合法。 2、要注意用人单位在试用期期间是否履行了相关义务。 比如工资报酬不能低于转正后的工资标准的...查看全文

面对用人单位利用试用期而设置的种种陷阱，劳动者一定要擦亮眼睛。1、要注意用人单位与自己约定的试用期期限是否合法。2、要注意用人单位在试用期期间是否履行了相关义务。比如工资报酬不能低于转正后的工资...查看全文

法律分析：劳动者在试用期间应当享有正式员工的全部劳动权利，这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权...查看全文

法律分析： 劳动者应享有的权利： 1、享有平等就业和选择职业的权利。 2、有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取...查看全文

根据《劳动法》的相关规定，劳动者可以依法享受下列权利：1.劳动者可以享受平等就业的权利只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。...查看全文