律师分析:1、员工完全有权力看到公司的工资制度，也有权力知道自己的工资明细；2、用人单位向劳动者公布规章制度、发放工资明细表，是法定责任；如果用人单位不履行，劳动者可以到劳动局投诉，由劳动局责令用人单位限期改正，给...查看全文

律师分析： 1、员工完全有权力看到公司的工资制度，也有权力知道自己的工资明细； 2、用人单位向劳动者公布规章制度、发放工资明细表，是法定责任；如果用人单位不履行，劳动者可以到劳动局投诉，由劳动局责令用人单位限期改正，给劳动者造成损...查看全文

律师解答： 有权查看。 1、员工完全有权力看到公司的工资制度，也有权力知道自己的工资明细； 2、用人单位向劳动者公布规章制度、发放工资明细表，是法定责任；如果用人单位不履行，劳动者可以到劳动局投诉，由劳动局责令用人单位限期改正，给...查看全文

《原劳动部《工资支付暂行规定》第17条规定：“用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。”和第6条规定：“用人单位在支付工资时应...查看全文

员工有权了解工资计算方式，可以直接向用人单位的人事部或财务部询问。工资应以货币形式每月支付给劳动者，不得扣留或无故拖欠。...查看全文

根据原劳动部《违反行政处罚办法》(劳部发〔1994〕532号)，用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、解除劳动合同后未依照法律、法规规定给予劳动者补偿等行为，应...查看全文

如果员工急需辞职，用人单位通常不会扣除他们的工资。但是，如果员工没有提前告知单位并给单位造成了损失，用人单位可以要求员工赔偿损失。用人单位有法定过错急辞工，劳动者可以随时解除合同并不需要支付赔偿金。用人单位无法定过错急辞工属于违法...查看全文

法律分析： 单位拒不提供社保明细侵犯了员工的知情权。在实践中，单位一般会在结算当月的工资的时候，在给付工资时，会在工资条中注明社保明细，如果单位没有注明的，劳动者可以先和单位沟通解决，协商补偿的，可以向社保部门询问、投诉。 根据...查看全文

很多网友咨询:公务员的级别工资是如何确定的?相信读了今天的内容,大家就明白公务员的工资是如何计算的了。      一、公务员基本工资构成 &...查看全文

公务员工资由哪些方面构成 公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。 1.基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。 2.津贴由地区津贴和岗位津贴构...查看全文

律师解答： 鞍山市公务员工资由基本工资、津贴和补贴组成。其中基本工资包括岗位工资和级别工资两部分，按月发放。绩效工资在年底进行核算，根据个人的工作表现和单位的考核结果确定。具体来说，鞍山市公务员的岗位工资和级别工资根据职务级别不同...查看全文

律师分析： 鞍山市公务员工资由基本工资、津贴和补贴组成。其中基本工资包括岗位工资和级别工资两部分，按月发放。绩效工资在年底进行核算，根据个人的工作表现和单位的考核结果确定。具体来说，鞍山市公务员的岗位工资和级别工资根据职务级别不同...查看全文

法律分析:职工拥有工资支付的知情权。用工单位会依法协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位的全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。在单位向职工支付工资时，还会向其提供一份个人的工资清单。法律依据:《《工...查看全文

警察工资高,一般比同级别公务员高38%,职业特点决定了警察职业危险程度高、工作强度大,付出多,工资高也是理所当然的事,其实一点都不要去羡慕他们的工资待遇。     &nb...查看全文

律师分析： 社区查询，问员工有无涉及需要申报的行程轨迹。如果员工有涉及防疫需要申报而未申报的情况，一旦出现感染、被感染、导致他人被隔离，员工负刑事责任，单位要负行政责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国传染病防治法》 第四十二...查看全文

法律解析： 社区查询，问员工有无涉及需要申报的行程轨迹。如果员工有涉及防疫需要申报而未申报的情况，一旦出现感染、被感染、导致他人被隔离，员工负刑事责任，单位要负行政责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国传染病防治法》 第四十二...查看全文

一、公司不发工资明细是否合法《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上...查看全文

工资，是对员工的劳动付出所给予的报酬，并且是受我国劳动法的保护的。员工可以通过劳动来获取相应的报酬，作为新入职的员工，可能最关心的就是工资的问题，工资可以说是对员工自身的劳动成果的一种肯定。那么，如果员工是月底入职工资下月发吗?相...查看全文

员工有权要求工资清单。用人单位支付工资时应提供个人工资清单。用人单位拒不提供工资清单，员工可向劳动行政部门投诉，行政部门将要求用人单位在期限内提供。...查看全文

员工有权要求工资条。用人单位支付工资时应提供员工个人的工资清单。如果用人单位不提供工资条，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会要求用人单位在限期内提供工资条。...查看全文