噪声禁忌调岗如何处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问职业禁忌症调岗后待遇?

律师解答：根据《劳动合同法》和《职业病防治法》，职业禁忌症患者可申请调岗，以减少相关职业病危害。若公司有同等或适宜的工作岗位，该员工可被安排到这些工作岗位上，不影响其工资待遇和其他权益。如果无适宜岗位，则可按月支付40%工资补助...查看全文

问职业禁忌调岗可降薪吗

答

法律分析:职业禁忌调岗，用人单位与劳动者协商一致可以降薪。用人单位单方面降薪，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是...查看全文

问职业禁忌症调岗后待遇

答

律师分析：根据《劳动合同法》和《职业病防治法》，职业禁忌症患者可申请调岗，以减少相关职业病危害。若公司有同等或适宜的工作岗位，该员工可被安排到这些工作岗位上，不影响其工资待遇和其他权益。如果无适宜岗位，则可按月支付40%工资补助...查看全文

问噪声污染该如何处理？

答

《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第四十八条　违反本法第十四条的规定，建设项目中需要配套建设的环境噪声污染防治设施没有建成或者没有达到国家规定的要求，擅自投入生产或者使用的，由批准该建设项目的环境影响报告书的环境保护行政主管部门...查看全文

问噪声污染如何处罚

答

法律分析：噪声污染的处罚：如果行为人具有在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内使用高音广播喇叭等行为的，由公安机关给予警告，还可以并处罚款；如果文化娱乐场所的边界噪声超过国家规定的环境噪声排放标准，且造成环境噪声污染的，则由县级以上...查看全文

问噪音禁忌症可以开除吗

答

法律分析:劳动者患了职业禁忌症，其生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金，劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补...查看全文

问噪音禁忌症可以开除吗？

答

律师分析：劳动者患了职业禁忌症，其生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金，劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和...查看全文

问噪音禁忌症可以开除嘛？

答

律师解答：劳动者患了职业禁忌症，其生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金，劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和...查看全文

问噪音禁忌症可以开除吗？

答

法律解析：劳动者患了职业禁忌症，其生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金，劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和...查看全文

问噪音禁忌症企业怎么赔偿？

答

法律解析： 1、申请工伤认定的时间是一年，现在已经超过了时间，但是单位一直承担着治疗期间的费用，视为单位认可你的工伤事实的存在，你不需进行工伤认定了，可以直接申请劳动仲裁要求进行伤残等级鉴定，再进行索赔。2、你还有一个办法获得赔偿...查看全文

问噪音禁忌症企业怎么赔偿？

答

律师解答： 1、申请工伤认定的时间是一年，现在已经超过了时间，但是单位一直承担着治疗期间的费用，视为单位认可你的工伤事实的存在，你不需进行工伤认定了，可以直接申请劳动仲裁要求进行伤残等级鉴定，再进行索赔。2、你还有一个办法获得赔偿...查看全文

问噪音禁忌症公司怎么赔偿？

答

律师分析： 1、申请工伤认定的时间是一年，现在已经超过了时间，但是单位一直承担着治疗期间的费用，视为单位认可你的工伤事实的存在，你不需进行工伤认定了，可以直接申请劳动仲裁要求进行伤残等级鉴定，再进行索赔。2、你还有一个办法获得赔偿...查看全文

问如何合理处理员工调岗调薪

答

法律分析:这样合理处理员工调岗调薪:_x000D_ 1、在劳动合同中，约定调岗、调薪、调职的弹性条款；_x000D_ 2、在企业的规章制度中，明确约定调岗调薪调职的情形，进行公示并且要求员工签字确认；_x000D_ 3、制...查看全文

问噪声污染应该如何处罚呢

答

噪声污染如何处罚《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第四十八条　违反本法第十四条的规定，建设项目中需要配套建设的环境噪声污染防治设施没有建成或者没有达到国家规定的要求，擅自投入生产或者使用的，由批准该建设项目的环境影响报告书的环...查看全文

问如何申诉噪声干扰

答

如果噪音问题影响到您的日常生活,您可以联系当地环保部门,向他们反映此问题,并请求他们采取相应的措施。也可以到当地的公安机关或者拨打110报警投诉,警方会对扰民者处警告;警告后不改正的,处200元以上500元以下罚款。任何单位和个人...查看全文

问必看！物业公司如何处理邻里噪声扰民？

答

法律依据 1、《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条: 违反关于社...查看全文

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答

法律依据 1、《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条: 违反关于社...查看全文

问空调噪声大怎么维权

答

法律分析:空调噪声大属于噪音污染，也属于相邻关系的一部分，对于相邻关系应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。超出了正常的相邻关系范畴可以要求行为人采取措施减少噪音污染，若协商不成可以向噪音...查看全文

问噪声过大扰民怎么处理?

答

一、噪声过大扰民怎么处理? (一)首先公安部门主要负责处理“社会生活类”的噪声，比如比如机动车辆未按规定鸣号的;擅自...查看全文

问员工不接受调岗如何处理

答

公司调岗符合法律规定，劳动者不胜任原工作且无反驳理由，公司可按旷工处理；公司调整员工工作岗位属于劳动合同变更，可通过协议变更或法定变更实施。...查看全文