法律分析：领导故意刁难员工劳动仲裁有用吗用人单位与劳动者发生劳动争议可以仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以...查看全文

法律分析：因网购被开除是可以申请劳动仲裁的。网购行为如果严重违反用人单位的规章制度，或者给用人单位造成重大损害的，用人单位才能开除员工，员工可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

法律分析：因网购被开除是可以申请劳动仲裁的。网购行为如果严重违反用人单位的规章制度，或者给用人单位造成重大损害的，用人单位才能开除员工，员工可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

试用期是劳动合同期限内，双方对彼此进行考核的阶段。单位能证明员工不符合录用条件时，可以合法辞退员工；否则属于违法辞退，需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第20条，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%。根据第21条，在试用...查看全文

1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时,建议劳动者收集相关证据,然后,反映到仲裁委员会处理,申请赔偿。用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝。      ...查看全文

故意刁难不属于违法，但老板故意刁难员工让其辞职是违法的。根据《劳动合同法》，除非劳动者不能胜任工作，否则调岗需要双方协商一致。用人单位非法解除劳动合同时，劳动者可申请劳动仲裁并要求赔偿金。在法治社会中，公民的合法权利必须得到保障，...查看全文

劳动仲裁后，公司对在职员工有什么影响？ 一、劳动仲裁对公司的影响有哪些1、劳动仲裁对公司的影响如下：（1）公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；（2）按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；（3）公司拒不履行的，另...查看全文

可以。在职劳动者可以申请劳动仲裁。以下情况可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞...查看全文

法律分析：要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。【...查看全文

法律分析：要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法...查看全文

可以的。　 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 只要保留提前30天已经提交辞职报告的证据，到第30天的时候，可以自动解除劳动合同。 辞职领导不批，员...查看全文

一、领导不同意请假怎么办 可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现...查看全文

在工作期间劳动者生病很常见，情况稍微严重的还需要请病假。但是有时候我们也会遇到在请病假的时候领导不批准，那么这种情况下我们应该如何进行处理呢?这是大家需要清楚的问题，才能知道怎么解决， 一、病假领导不批,怎么办 1、携带医院开具...查看全文

律师分析： 1、携带医院开具的证明给领导看;2、如果还是不批，而且病情较为严重的话，可以到当地的劳动部门投诉。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念，单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。该规章以社会工龄和...查看全文

我们在每一个单位都是有年假的，我们的假期也是受到国家的法律保护的，只要我们连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，那么如果我们遇到了单位不批准年休假的情况，我们该怎么办呢？接下来，就随着小编的步伐一起去...查看全文

一、领导不同意请假怎么办 可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现...查看全文

律师分析： “档案打回生源地”将产生五大影响 目前，档案更多的作用体现在享受相关的人事、劳动、社会保障服务等方面,漠视档案，会给自己的职业生涯造成非常大的影响。 影响1 影响转正和计算工龄有很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工...查看全文

劳动者应向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请地点可为劳动合同履行地或用人单位所在地。若不在这两个地方，可向另一个地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

法律分析：人不在本地申请劳动仲裁的方式是，委托律师代理。 　　法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 　　第二十一条 劳动争议仲裁委员机构负责管辖本区域内发生的劳动争议。 　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在...查看全文

法律分析：一、人不在本地怎么申请劳动仲裁人不在本地申请劳动仲裁的方式是，委托律师代理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员机构负责管辖本区域内发生的劳动争议。...查看全文